ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الفكر القيادي للمرأة السعودية...>الوصف

الفكر القيادي للمرأة السعودية في ظل التحول الوطني

العنوان المترجم: The Leadership Thought of Saudi Women in Light of The National Transformation
المصدر: العلوم التربوية
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية
المؤلف الرئيسي: الصائغ، نجاة محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alsaigh, Najat Mohammed
المجلد/العدد: مج27, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يناير
الصفحات: 152 - 179
DOI: 10.21608/SSJ.2019.60044
ISSN: 1110-7847
رقم MD: 1009833
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
السعودية | التنمية الشاملة | تمكين المرأة | التمكين الإداري | جامعة الملك عبدالعزيز
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادات | النسائية | جامعة الملك عبدالعزيز
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

263

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى الوصول إلى تصور للمرتكزات العلمية التي يجب أن يتسم بها الفكر القيادي للمرأة السعودية في ضوء نتائج وتوصيات الأدبيات والدراسات العلمية العالمية والعربية والمحلية لمواكبة التحول الوطني في المملكة العربية السعودية، واستخدمت الدراسة المنهج النوعي الذي يعتمد على وصف الظواهر دون الوصول للاستنتاجات، وتم التعامل مع هذا المنهج للوصول إلى نتائج الدراسة، حيث تم الإجابة عن السؤال الأول من خلال وصف لنتائج العديد من الدراسات العالمية والعربية والمحلية للوصول إلى معوقات تولي المرأة للمناصب القيادية العليا، ثم الإجابة على السؤال الثاني عن طريق عرض التوصيات التي توصلت إليها عدد من الدراسات العالمية والعربية والمحلية، ومن خلال هذا الوصف تم التوصل إلى: مكتسبات المرأة السعودية، ومبررات وضع التصور للمرتكزات التي يجب أن يتسم بها الفكر القيادي للمرأة السعودية لمواكبة مرحلة التحول الوطني وتمحورت في:
أولاً: السمات القيادية في: (الفكر الديني، والفكر الأدبي والثقافي، والفكر الأخلاقي). ثانياً: المهارات الإدارية ومنها: (صياغة الاستراتيجيات، امتلاك المهارات المعرفية، مهارة اتخاذ القرار، مهارة الذكاء الاجتماعي والعاطفي، مهارة التأثير في الأخرى، مهارة الإصغاء وإدارة الحوار، مهارة إدارة المهام المتعددة والتوازن بين الحياة والعمل، المهارة التفاوضية وحل المشكلات، مهارة التحدث مع الجمهور، القدرة على اتخاذ المبادرات) وجاءت من أهم توصيات الدراسة: تعزيز مكانة المرأة في المجتمع بمشاركتها وتواجدها في مراكز صناعة القرار واتخاذه.

The study aims to reach a perception of the scientific foundations that should characterize Saudi women's leadership thought in light of the results and recommendations of local, Arab and international literature and scientific studies to keep pace with the national transformation in the Kingdom of Saudi Arabia. The study used the qualitative approach that relies on describing phenomena without reaching conclusions, and this approach was dealt with to reach the results of the study. The first question was answered by describing the results of many local, Arab and international studies to reach the obstacles to women assuming higher leadership positions. The second question was then answered by presenting the recommendations concluded by several international, Arab, and local studies. Through this description, it was concluded: the achievements of Saudi women, the justifications of creating perception for the foundations that should characterize the leadership thought of Saudi women to keep pace with the national transformation phase which focuses on:
First: The leadership Quality in: (religious thought, literary and cultural thought, and moral thought).
Second: Administrative skills, which includes: (preparing strategies, possessing cognitive skills, decision-making skills, social and emotional intelligence, the skill of influencing others, the skill of listening and managing dialogue, Multi-task management skill, work-life balance, negotiation skill and problem-solving, public speaking skill, ability to take initiatives). The study's most important recommendations were: Enhancing women's status in society through their participation and presence in decision-making centers.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 1110-7847

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.