الضغوط المهنية والأداء الوظيفي في المؤسسة الصناعية: دراسية ميدانية بمديرية إنتاج توزيع الكهرباء والغاز لولاية الوادي
| المؤلف الرئيسي: | حمزة، مسعي أحمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الساسي، عيساوي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 51 |
| رقم MD: | 1009861 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
171
| المستخلص: |
يعتبر الأداء الوظيفي من الدعائم الرئيسية للرفع من جودة المؤسسة لذلك ينبغي على المؤسسات الاهتمام بمختلف الظروف العوامل التي تحيط بمواردها البشرية وتؤثر في مستوى أدائها ومن بين أهم هذه العوامل نجد ضغوط العمل التي أخذت مستوياتها في الارتفاع بين الموارد البشرية في مؤسسات العصر الحديث خاصة المؤسسات الصناعية نتيجة التطورات والتحولات السريعة التي تشهدها البيئة الداخلية والخارجية لهذه المؤسسات. ولمعرفة طبيعة تأثير ضغوط العمل على الأداء الوظيفي في المؤسسة الصناعي طرحنا التساؤل الرئيسي التالي: كيف تنعكس ضغوط العمل على الأداء الوظيفي في المؤسسة الصناعية؟ وتندرج تحته الأسئلة الجزئية التالية: ما هي انعكاسات الضغوط الاجتماعية على الكفاءة المهنية للعامل في المؤسسة الصناعية؟ هل للضغوط التنظيمية أثار على مواظبة العامل في المؤسسة الصناعية؟ وللإجابة عن هذه التساؤلات قام الباحث بإجراء دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بالوادي، حيث تم إتباع مجموعة من الإجراءات المنهجية والمتمثلة في المنهج الوصفي مستخدمين في ذلك أدوات جمع البيانات الاستبيان المقابلة والملاحظ، وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية وقد بينت نتائج الدراسة أن غالبية عمال مديرية سونغاز يقرون ببان الضغوط الاجتماعية لها تأثير وانعكاس كبير على مستوى الكفاءة المهنية، كما أن للضغوط التنظيمية آثار على مواظبة العمال في العمل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الذكاء العاطفي وعلاقته بضغوط العمل: دراسة حالة على عينة من موظفي مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بمدينة الأغواط
بواسطة: العقون، زينب منشور: (2018) -
علاقة الذكاء الانفعالى باستراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية : دراسة ميدانية على عينة من الإطارات الوسطى بشركة توزيع الكهرباء والغاز بورقلة
بواسطة: ابن جلول، عبدالمالك منشور: (2017) -
الاتصال التنظيمي ودوره في تحسين أداء المورد البشري: دراسة ميدانية بالشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز بورقلة "سونلغاز"
بواسطة: بن، زاهي، مروة منشور: (2019) -
الإدارة الإلكترونية وانعكاساتها على علاقات العمل في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز ورقلة
بواسطة: السوفي، أم الخير منشور: (2018) -
واقع الاتصال الرقمي في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة لقسم تسير الأنظمة المعلوماتية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز ورقلة
بواسطة: مكاوي، فوزية منشور: (2016)
