| LEADER |
04207nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1510669 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 545748
|a عبدالسلام، العصمي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a المناخ التنظيمي وعلاقته بالروح المعنوية:
|b دراسة ميدانية على عينة من عمال إدارة سونلغاز بمدينة ورقلة
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 50
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|g الجزائر
|o 0455
|
| 520 |
|
|
|a تسعى هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين المناخ التنظيمي والروح المعنوية لدى عمال إدارة سونلغاز بورقلة، حيث تمثلت أبعاد المناخ التنظيمي في "الاتصال" و"اتخاذ القرارات" كما هدفت الدراسة إلى التعرف على وجود فروق ذات دلالة إحصائية في المناخ التنظيمي والروح المعنوية لعمال الإدارة تبعا للمتغيرات الوسيطية (الجنس، الحالة الاجتماعية). وقد تم استخدام المنهج الوصفي في جمع بيانات الدراسة عن طريق استبيانين الأول يخص المناخ التنظيمي مؤلف من (21) بند واستبيان الروح المعنوية مؤلف من (29) بند استوفا معايير الصدق والثبات، تم توزيعه على عينة اختيرت بطريقة عشوائية بسيطة قوامها (130) عامل إداري من مؤسسة سونلغاز بورقلة وقد أمكن جمع (100) استبيان صالحة للدراسة والتحليل، وتم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لمعالجة البيانات وتحليلها، وتطبيق نظام الحزم الإحصائية spss، وقد تم التوصل إلى النتائج التالية: 1. توجد علاقة بين المناخ التنظيمي والروح المعنوية لدى عمال إدارة سونلغاز بورقلة. 2. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى المناخ التنظيمي باختلاف الجنس لدى عمال إدارة سونلغاز بورقلة. 3. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى المناخ التنظيمي باختلاف الحالة الاجتماعية لدى عمال إدارة سونلغاز بورقلة. 4. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الروح المعنوية باختلاف الحالة الاجتماعية لدى عمال إدارة سونلغاز. 5. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الروح المعنوية باختلاف الجنس لدى عمال إدارة سونلغاز. وقد تم تفسير هذه النتائج في ضوء الإطار النظري للدراسة والدراسات السابقة واختتمت ببعض التوصيات والمقترحات الموجهة للدارسين وأصحاب القرار.
|
| 653 |
|
|
|a المناخ التنظيمي
|a الروح المعنوية
|a عمال الإدارة
|
| 700 |
|
|
|9 281746
|a عمروني، حورية تارزولت
|q Amrouni, Houriah Tarzoult
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0455-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0455-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0455-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0455-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0455-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0455-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0455-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0455-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0455-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0455-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0455-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0455-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1010262
|d 1010262
|
