الولاء التنظيمي والأداء الوظيفي للعاملين: الدراسة الميدانية لأعوان التدخل بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية لولاية ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | فتحي، غريب (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبدالعالي، ولهي (م. مشارك) , الساسي، عيساوي (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 54 |
| رقم MD: | 1010691 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
تحسين مستوى الرضا الوظيفي للعاملين بكلية التربية جامعة بنها: دراسة ميدانية
بواسطة: حسين، سلامة عبدالعظيم منشور: (2024) -
دور الانغراز الوظيفي في سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: فياض، أماني منشور: (2022) -
دور القيادة التحويلية في تعزيز الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية على دوائر الأحوال والجوازات الأردنية
بواسطة: العثامين، طه علي خليل منشور: (2025) -
أثر الوفاء بالمسئولية الاجتماعية على الأداء المالي بالبنوك التجارية: دراسة ميدانية
بواسطة: عبداللطيف، علي محمد منشور: (2022) -
مستوى العدالة التنظيمية وعلاقته بالولاء التنظيمي لدى أعوان الحماية المدنية: دراسة ميدانية بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية المجاهد المتوفي سعودي كنز - سكيكدة -
بواسطة: بوراس، أسية منشور: (2021)