يجب تسجيل الدخول أولا
The Relationship between Psychological Resilience and Psychological Well-being: An Empirical Study on Banks` Employees in Mansoura
| المصدر: | مجلة التجارة والتمويل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة طنطا - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | Gouda, Abdel-Mohsen Abdel-Mohsen (Author) |
| مؤلفين آخرين: | El-Setouhi, Ahmed Mohamed Ahmed (Co-Author) , Haridy, Nehal Mahmoud Mahmoud (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 1 - 19 |
| DOI: |
10.21608/CAF.2019.125707 |
| ISSN: |
1110-4716 |
| رقم MD: | 1010852 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المرونة النفسية | الرفاهية النفسية | موظفي البنوك | Psychological Resilience | Psychological Well-Being | Banks Employees
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
171
| LEADER | 02646nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1751516 | ||
| 024 | |3 10.21608/CAF.2019.125707 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 546175 |a Gouda, Abdel-Mohsen Abdel-Mohsen |e Author | ||
| 245 | |a The Relationship between Psychological Resilience and Psychological Well-being: |b An Empirical Study on Banks` Employees in Mansoura | ||
| 260 | |b جامعة طنطا - كلية التجارة |c 2019 |g مارس | ||
| 300 | |a 1 - 19 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The present study aimed at determining the relationship between psychological resilience and psychological well- being of banks' employees. Also, it investigates the impact of psychological resilience on psychological well- being. Data collection instrument utilized in the study was the questionnaire, which was directed to 310 employees of banks in Mansoura. Only 300 questionnaires were statistically valid and free of missing data while the other 10 were invalid. A path analysis was employed to test the research hypotheses through Wrap PLS 5 program. The research findings showed that psychological resilience has a significant direct positive effect on psychological well- being. | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين الرفاهية النفسية والمرونة النفسية بالتطبيق على موظفي البنوك بالمنصورة. قامت هذه الدراسة أيضا بالتحقق من كيفية تأثير المرونة النفسية على الرفاهية النفسية للموظف. تم استخدام الاستبيان لجمع البيانات من 300 موظف ببنوك المنصورة. أظهرت نتائج البحث أن المرونة النفسية لها تأثير إيجابي مباشر على الرفاهية النفسية. | ||
| 653 | |a الرفاهية النفسية |a المرونة النفسية |a موظفي البنوك |a مصر | ||
| 692 | |a المرونة النفسية |a الرفاهية النفسية |a موظفي البنوك |b Psychological Resilience |b Psychological Well-Being |b Banks Employees | ||
| 700 | |a El-Setouhi, Ahmed Mohamed Ahmed |e Co-Author |9 515787 | ||
| 700 | |9 546176 |a Haridy, Nehal Mahmoud Mahmoud |e Co-Author | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Business |6 Management |c 014 |f Al-Tiǧāraẗ wa Al-Tamwīl |l 001 |m ع1 |o 1025 |s مجلة التجارة والتمويل |t Journal of Trade and Financing |v 039 |x 1110-4716 | ||
| 856 | |n https://caf.journals.ekb.eg/article_125707.html |u 1025-039-001-014.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1010852 |d 1010852 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Psychological Capital on Psychological Well-Being: An Applied Study on Employees At Kafr Al-Sheikh University
بواسطة: Al-Tablawy, Osama Al-Saied Ahmed منشور: (2022) -
The Relationship between Social Media Use and Eudaimonic Well-Being Indicators among Egyptian Adolescents: A Field Study
بواسطة: محمود، نفيسة صلاح الدين منشور: (2024) -
The Relationship between Life Satisfaction and Psychological Resilience among the Elderly in Jerusalem
بواسطة: Ghaith, Nadera Abdel Mahdi منشور: (2024) -
Relationship between Psychological Distress and Perceived Stigma on Mental Well-Being in People with Epilepsy: Self-Compassion as a Moderator
بواسطة: ألابي، أولاديخو تسليم منشور: (2023) -
Investigating the Relationship between Trust in Leader and Workplace Relationship Quality: An Empirical Study on Mansoura University Employees
بواسطة: Nagm, Abdel-Hakeem Ahmed منشور: (2019)
