المؤلف الرئيسي: | قوارح، أم الخير (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | عزيز، سامية (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 65 |
رقم MD: | 1010999 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت دراستنا إلى المرأة المقاولة وتحديات النسق الاجتماعي وذلك للإجابة على التساؤل الرئيسي: هل يشكل النسق الاجتماعي للمرأة المقاولة عائقا أمام تواجدها في الواقع؟ وللإجابة على التساؤل الرئيسي اعتمدت على الفرضيتين التاليتين: * يشجع المحيط الأسري المرأة المقاولة في عملها بولاية ورقلة. * يشجع المحيط الثقافي المرأة المقاولة في عملها بولاية ورقلة. ولإثبات هاتين الفرضيتين اعتمدت على المنهج الوصفي واستخدام أدوات جمع البيانات انطلاقا من المقابلة غير مقننة والاستبيان والأساليب الإحصائية. وتمت الدراسة على عينة من النساء المقاولات بولاية ورقلة (مدينة ورقلة وحاسي مسعود) المتمثلة في 20 امرأة مقاولة تم اختيارها بطرقة قصدية. وجاءت نتائج الدراسة الميدانية على أن المحيط الأسري والثقافي يشجع المرأة المقاولة في عملها بولاية ورقلة وذلك من خلال أن الأسرة تساعد المرأة وتشجعها لإنشاء مؤسسات صغيرة، ودخول المرأة هذا المجال من خلال حب المهنة والاستفادة من النساء المقاولات المتوجدن في النسق الاجتماعي، ودور المجتمع في تشجيع المرأة برفع التحدي والشعور بالنجاح من طرف المحيط الاجتماعي وهذا لنوع القطاع التي تمارسه وإما فرض ذاتها منذ البداية إنشاء المشروع وكيفية تسيرها للمؤسسة والأسرة وذلك لان النجاح هو السبب الذي يجعل الناس يقدرون ويعجبون بهذه المرأة فالاستقامة في المعاملات تفرض على الآخرين احترامها وتقديرها. |
---|