ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحماية القانونية للأشخاص ذوي...>الوصف

الحماية القانونية للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وفق مدونة الشغل

العنوان المترجم: Legal Protection for People with Special Needs According to The Labour Code
المصدر: مجلة الأبحاث والدراسات القانونية
الناشر: المركز المغربي للدراسات والإستشارات القانونية وحل المنازعات
المؤلف الرئيسي: التوزاني، فتيحة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع11,12
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 135 - 142
DOI: 10.37326/1352-000-011.012-010
ISSN: 2335-9692
رقم MD: 1011965
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الإعاقة | حقوق المعاقين | ذوي الاحتياجات الخاصة | الحماية القانونية | مدونة الشغل | القانون المغربي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

63

حفظ في:
المستخلص: كشفت الورقة عن الحماية القانونية للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وفق مدونة الشغل. وأشارت إلى الضمانات القانونية لتشغيل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة حيث أقرت بحقهم في الحصول على عمل سواسية في ذلك مع الأشخاص الطبيعيين، سواء من خلال الإقرار بمبدأ تكافئ الفرص في الحصول على العمل، أو في المعاملة بالمثل في مجال الشغل. وأوضحت مراعاة الوضعية الصحية للأجراء من ذوي الاحتياجات الخاصة في عملهم داخل المقاولة ومراعاة خصوصية وضعه أثناء تنفيذ عقد الشغل بضمان أدائه في ظروف صحية ملائمة، كما منعت تشغيله في الأشغال التي تهدد وضعه الصحي. واختتمت الورقة بالإشارة إلى أنه رغم تنصيص المشرع المغربي على مقتضيات قانونية لا عهد للأجير من ذوي الاحتياجات الخاصة بها حيث أنها تبقى رهينة التفعيل بسبب الدور الهش والمحتشم الذي يلعبه مفتش الشغل داخل المقاولة المغربية، والذي لا يتعدى الدور الشكلي في الزيارات الاستطلاعية، رغم أن المشرع خوله مهمة رقابية تكفل تطبيق مقتضيات قانون الشغل، ومنها التي تهدف إلى حماية الأجراء ذوي العاهة في مزاولة عملهم اليومي ومدى ملاءمته مع خصوصية وضعهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 2335-9692

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.