| LEADER |
03038nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1752486 |
| 024 |
|
|
|3 10.37326/1352-000-011.012-010
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a التوزاني، فتيحة
|q Altouzani, Fatihah
|e مؤلف
|9 478448
|
| 242 |
|
|
|a Legal Protection for People with Special Needs According to The Labour Code
|
| 245 |
|
|
|a الحماية القانونية للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وفق مدونة الشغل
|
| 260 |
|
|
|b المركز المغربي للدراسات والإستشارات القانونية وحل المنازعات
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 135 - 142
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشفت الورقة عن الحماية القانونية للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وفق مدونة الشغل. وأشارت إلى الضمانات القانونية لتشغيل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة حيث أقرت بحقهم في الحصول على عمل سواسية في ذلك مع الأشخاص الطبيعيين، سواء من خلال الإقرار بمبدأ تكافئ الفرص في الحصول على العمل، أو في المعاملة بالمثل في مجال الشغل. وأوضحت مراعاة الوضعية الصحية للأجراء من ذوي الاحتياجات الخاصة في عملهم داخل المقاولة ومراعاة خصوصية وضعه أثناء تنفيذ عقد الشغل بضمان أدائه في ظروف صحية ملائمة، كما منعت تشغيله في الأشغال التي تهدد وضعه الصحي. واختتمت الورقة بالإشارة إلى أنه رغم تنصيص المشرع المغربي على مقتضيات قانونية لا عهد للأجير من ذوي الاحتياجات الخاصة بها حيث أنها تبقى رهينة التفعيل بسبب الدور الهش والمحتشم الذي يلعبه مفتش الشغل داخل المقاولة المغربية، والذي لا يتعدى الدور الشكلي في الزيارات الاستطلاعية، رغم أن المشرع خوله مهمة رقابية تكفل تطبيق مقتضيات قانون الشغل، ومنها التي تهدف إلى حماية الأجراء ذوي العاهة في مزاولة عملهم اليومي ومدى ملاءمته مع خصوصية وضعهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a الإعاقة
|a حقوق المعاقين
|a ذوي الاحتياجات الخاصة
|a الحماية القانونية
|a مدونة الشغل
|a القانون المغربي
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 010
|e Journal of Research and Legal Studies
|f Al-Abḥāṯ wa al-ddirāsāt al-qānūniyaẗ
|l 011,012
|m ع11,12
|o 1352
|s مجلة الأبحاث والدراسات القانونية
|v 000
|x 2335-9692
|
| 856 |
|
|
|u 1352-000-011,012-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1011965
|d 1011965
|
