ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس أثر محددات الثقافة التنظي...>الوصف

قياس أثر محددات الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي: دراسة حالة خزينة ولاية سعيدة

العنوان بلغة أخرى: Measuring The Impact of Organizational Culture on Performance
المصدر: دراسات اقتصادية
الناشر: مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية
المؤلف الرئيسي: جبوري، محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوصلاح، عبداللطيف محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع31
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 112 - 134
DOI: 10.37487/0845-000-031-007
ISSN: 1112-7988
رقم MD: 1015104
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | الأداء الوظيفي | الثقافة التنظيمية | المؤسسات الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقافة المؤسسة | أداء العاملين | المؤسسة الاقتصادية | Culture of the Institution | Performance of Employees | Economic Institution
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

38

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه المقالة إلى معرفة الكيفية التي تساهم من خلالها معرفة أثر أبعاد ثقافة التنظيمية للمؤسسة وعلاقتها بأداء العاملين على مستوى الخزينة العمومية لولاية سعيدة، باعتماد استبيان مس 132 موظف، وللإجابة عل إشكاليتنا استخدمنا برنامج Spss الطبعة 23، إضافة إلى عدة أساليب إحصائية كالانحرافات المعيارية، التكرارات ... لتخلص نتائج الدراسة إلى إثبات الدور الإيجابي لثقافة المؤسسة وإسهامها في تحسين أداء العاملين.

The purpose of this article is to learn how to contribute to the knowledge of the impact of the organizational culture of the institution and its relation to the functioning of the public treasury of the state of Saida by adopting a survey of 132 employees. To answer our problem we used the Spss edition 23, in addition to several statistical methods such as standard deviations, Repetitions ... to get the results of the study to prove the positive role of the culture of the institution and its contribution to improving the performance of workers
ISSN: 1112-7988

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.