المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى التعرف على المسار التدريبي وأثره على فعالية المسار الوظيفي في عينة من مؤسسة وحدة البلاستيك ورقلة، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم جمع البيانات اللازمة ثم صياغتها إلى استبيان تم توزيعه على عمال المؤسسة، وكان عدد الاستبيانات الموزعة هي 30 استبيان، تم استرجاعها كلها، بحيث كانت صالحة للتحليل الإحصائي، وقد استخدم المنهج الوصفي التحليل للوصول إلى نتائج الدراسة، وكذالك الاعتماد على البرنامج الإحصائي spss واستخدمت الاختبارات الإحصائية وغيرها بهدف الوصول للدلالات ذات قيمة ومؤشرات تدعم هذه الدراسة المتمثل في احتمالية وجود تأثير للمسار التدريبي على فعالية المسار الوظيفي للعاملين في مؤسسة وحدة البلاستيك ورقلة.
|