| LEADER |
04560nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1513383 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 549315
|a علي، صديق محمد عوض الله
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الخصخصة على احتياطات التأمين الاجتماعي:
|b دراسة حالة: شركة الخطوط الجوية السودانية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Privatization on Social Insurance Reserves:
|b Case Study: Sudan Airways
|
| 260 |
|
|
|a الخرطوم
|c 2019
|m 1440
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 123
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة النيلين
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 3703
|
| 520 |
|
|
|a تناولت الدراسة أثر الخصخصة على احتياطيات التأمين الاجتماعي، تكمن مشكلة البحث في التساؤلات التالية: هل الخصخصة أثرت على نظام التأمين الاجتماعي في السودان؟ هل الخصخصة تؤثر على احتياطات التأمين الاجتماعي؟ هل انتهاء الخدمة نتيجة للخصخصة قبل بلوغ السن القانونية يحرم العامل من الحصول على أهم مزايا لنظام التأمين الاجتماعي؟ وفرض البحث الفرضيات التالية: هناك علاقة ذات دلالة إحصائية للخصخصة أثرت على نظام التأمين الاجتماعي في السودان. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية للخصخصة على حرمان العمال من بعض مزايا التأمين الاجتماعي. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية للخصخصة على احتياطيات التأمين الاجتماعي وتكمن أهمية البحث في أهمية التأمين الاجتماعي لأنه يعتبر من المؤسسات الرائدة لما يقدمه من خدمات اجتماعية والتي تتمثل في الأمان لدى العامل وأسرته من بعده عن طريق توفير الدخل البديل للدخل المفقود. وهدف البحث إلى: التعرف على أهم المزايا التي يتمتع بها نظام التأمين الاجتماعي. التعرف على مدى تأثير نظام الخصخصة على احتياطيات نظام التأمين الاجتماعي. التعرف على الترتيبات المعمول بها لمواجهة آثار الخصخصة على الاحتياطيات. وانتهج البحث: المنهج المتبع في هذا البحث المنهج الوصفي، والمنهج التحليلي في تحليل البيانات. وتوصل البحث إلى النتائج التالية: من خلال تحليل بيانات الدراسة الميدانية توصل الباحث إلى النتائج التالية: تخفيض العمال في المؤسسات أثر في اشتراكات التأمين الاجتماعي. عدد العمال بالمؤسسة له علاقة بحجم الاحتياطيات، وتوصل البحث إلى التوصيات التالية: يجب أن تتوافق القوانين عند الخصخصة بأن لا تحرم العمال من مزايا التأمين الاجتماعي. العمل على أن تكون احتياطيات التأمين الاجتماعي كافية بما يكفل أن ينال العاملين حقوقهم كاملة عند الخصخصة. عند الخصخصة يجب تقليل المنازعات بين طرفي العمل إلى الحد الأدنى.
|
| 653 |
|
|
|a التأمين الاجتماعي
|a استراتيجية الخصخصة
|a الالتزامات المالية
|a الشركات المؤسسات
|a السودان
|
| 700 |
|
|
|a حسن، طارق النور هدى
|e مشرف
|9 451870
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3703-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3703-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3703-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3703-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3703-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3703-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3703-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3703-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3703-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3703-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3703-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1015385
|d 1015385
|
