ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر انخفاض اسعار النفط 2014 على ادارة الموارد البشرية فى الشركات البترولية: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR 2015-2010

المؤلف الرئيسي: ايناس، صابى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مخلفي، أمينة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 52
رقم MD: 1015943
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: في ظل التقلبات الحادة التي تتعرض لها أسعار النفط في أسواق النفط العالمية منذ جوان 2014 وتداعياته على إدارة الموارد البشرية في الشركات النفطية، يهدف هذا البحث إلى معرفة أثر انخفاض أسعار النفط على بعض المؤشرات الكلية (الاقتصاد العالمي، الشركات النفطية، الاقتصاد الجزائري) التي ترتبط ارتباطا كبيرا بأسعار النفط سواء بالارتفاع أو الانخفاض. ومن هذا المنطلق تهدف دراستنا إلى محاولة التعرف على تأثير أزمة انخفاض أسعار النفط على إدارة الموارد البشرية في الشركات البترولية ومحاولة تطبيق الدراسة النظرية على شركة ENAFOR. تتمحور إشكالية الدراسة حول مدى تأثير إخفاض أسعار النفط على إدارة الموارد البشرية في الشركات النفطية، حيث توصلت الدراسة إلى التعرف على أسباب الفعلية لانخفاض أسعار النفط، ثم توضيح أثر هذا الانخفاض على الاقتصاد الجزائري، وفي الأخير سنقوم باستنتاج العلاقة بين انخفاض أسعار النفط وإدارة الموارد البشرية في الشركات النفطية.