المؤلف الرئيسي: | السايس، أمينة (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | قوجيل، محمد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 47 |
رقم MD: | 1016349 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الفعال لإدارة الصحة والسلامة المهنية في خفض الحوادث المهنية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في القطاع الصناعي، واستخدمت الدراسة الاستبيان لتحقيق أهداف الدراسة وقد تكون مجتمع الدراسة من عمال ومسؤولين للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في قطاع الصناعي، واقتصرت عينة الدراسة على ثلاث مؤسسات صغيرة ومتوسطة فقط، حيث تم توزيع (159) الاستبيان، وقد بلغ عدد الاستبيانات المستردة (90) الاستبيان، وتم استبعاد (45) لعدم كفائتها للتحليل الإحصائي، وبذلك أصبح عدد الاستبيانات الصالحة والتي خضعت للتحليل الإحصائي (55) استبيان من مجموع الاستبيانات الموزعة، والتي استخدم فيها أساليب وأدوات ومعادلات الإحصائية المختلفة كالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والأهمية النسبية وتحليل الانحدار لاستعمالها في برنامج (SPSS22). وقد توصلت لنتائج التالية: هناك علاقة عكسية بين إدارة الصحة والسلامة المهنية والحوادث المهنية ذو دلالة إحصائية لتسير كما وجدنا أن عوامل الأمن والسلامة البشرية لا تؤثر على وقوع الحوادث المهنية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة كما تبين لنا أن هناك فورقات بين حجم الحوادث المهنية تبعا لطبيعة النشاط المؤسسة وكذلك تسعي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لوضع معايير الأمن والسلامة المهنية لتوفير بيئة عمل آمنة. |
---|