أثر نظام معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين بالمؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة شركة الكهرباء والطاقات المتجددة بغارداية خلال فترة أفريل 2016
| المؤلف الرئيسي: | قرباتي، إيمان (معد) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عزاوى، عمر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 93 |
| رقم MD: | 1016571 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر تدريب الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الطاقوية: دراسة حالة شركة الكهرباء والطاقات المتجددة - وحدة تقرت
بواسطة: عمر، بورنان منشور: (2017) -
أثر تسيير الموارد البشرية على الآداء الوظيفي للعاملين فى المؤسسات الوطنية: دراسة حالة الشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز "SDC" بورقلة خلال فترة مارس 2014
بواسطة: خويلدات، إيمان منشور: (2014) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على الأداء الفردي للعاملين في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
بواسطة: جبيرات، سناء ميلود منشور: (2021) -
دور نظم معلومات الموارد البشریة في تحسین أداء العاملین في المؤسسات الصغیرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسستي ورود للعطور، ومؤسسة نجمة للطحین
بواسطة: إسلام، حامد منشور: (2016) -
أثر نظم معلومات الموارد البشریة على الأداء الوظیفي: دراسة حالة مؤسسة BASP - حاسي مسعود - ورقلة
بواسطة: كعبش، نسرين منشور: (2015)
