| LEADER |
03127nam a2200301 4500 |
| 001 |
1755709 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 550144
|a قرباتي، إيمان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر نظام معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين بالمؤسسات الاقتصادية:
|b دراسة حالة شركة الكهرباء والطاقات المتجددة بغارداية خلال فترة أفريل 2016
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 93
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 0784
|
| 520 |
|
|
|a حاولنا في هذه الدراسة توضيح مدى تأثير نظام معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين، عبر إبراز دور الأنظمة الفرعية لنظام معلومات الموارد البشرية في التأثير على أداء العاملين في المؤسسات الطاقوية، لما تتمتع به من خصوصية في طبيعة نشاطها. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة، قمنا بتوزيع استبيان على عينة مكونة من 60 مفردة من عمال شركة الكهرباء والطاقات المتجددة واسترجعنا 48 مفردة، حيث تم استخدام عددا من الأساليب الإحصائية ومعالجتها ببرنامج SPSS20 لمعرفة النتائج المتوصل إليها واختبار فرضيات البحث التي تم وضعها. وأظهرت هذه الدراسة وجود ارتباط إيجابي بين نظام معلومات الموارد البشرية وأداء العاملين، وقد خلصت الدراسة إلى أن المؤسسة عينة الدراسة تعتمد على أنظمة فعالة ضمن نظام معلومات الموارد البشرية ممثلة في نظام التوظيف، التكوين، الترقية، الاتصال والتكنولوجيا، في حين تبين من خلال نتائج الدراسة أنه هناك ضعف في نظام الحوافز والأجور في التأثير على أداء العاملين.
|
| 653 |
|
|
|a نظم المعلومات
|a الموارد البشرية
|a المؤسسات الإقتصادية
|a الطاقة المتجددة
|
| 700 |
|
|
|a عزاوي، عمر
|g Azzaoui, Omar
|e مشرف
|9 359461
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0784-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0784-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0784-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0784-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0784-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0784-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0784-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0784-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0784-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1016571
|d 1016571
|
