ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الإبداع الإداري في تحسين ا...>الوصف

دور الإبداع الإداري في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: حالة مؤسسة صناعة البيوت الصحراوية بتقرت

المؤلف الرئيسي: طارق، حفيان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوخلخال، عبدالرحيم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 56
رقم MD: 1016691
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الإبداع الوظيفي | الأداء المهني | الشركات والمؤسسات | الجزائر
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

126

حفظ في:
المستخلص: لقي قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الآونة الأخيرة اهتماما بالغا، و أصبح له دورا مهم في تنمية الاقتصاد الوطني، لكن مع التغيرات المتسارعة والتطورات المعقدة أصبح ضمان بقاء واستمرار هذا النوع من المؤسسات وتحسين الدور الذي نقوم به مرهونا بعده تحديات، أهمها تلك المرتبطة بالاهتمام بالمورد البشري، حيث أن نجاحها مرتبط بمدى توفرها على إبداع إداري مميز يعكسه أداء العاملين في المؤسسة، لذا فإن هذه الدراسة هدفت إلى دراسة دور الإبداع الإداري في تحسين الأداء الوظيفي، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي، وقد تم تصميم استبانة كوسيلة لجمع البيانات اللازمة، وتم توزيعها على عينة الدراسة البالغ عددها (70) عاملا، حيث تم قبول (60) استبانة وذلك بنسبة (85.71%) من حجم العينة الأصلي باستخدام برنامج SPSS الإحصائي واستخدام الاختبارات الإحصائية المناسبة، بهدف الوصول لدلالات ذات قيمة ومؤشرات تدعم موضوع الدراسة.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.