أثر التمكين علي الأداء الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة Civenco
| المؤلف الرئيسي: | غربي، حنان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | حجاج، عبدالرؤوف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 72 |
| رقم MD: | 1018203 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
233
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر التمكين على الأداء الوظيفي بمؤسسة civenco، حيث تم استخدام الاستبيان وإجراء مقابلة لجمع معلومات شفافية عن هذه الدراسة، حيث بلغت عينة الدراسة (249) مفردة، وتم تحليل البيانات الواردة للاستبيانات عن طريق الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، ومعاملات الارتباط، تحليل الانحدار المتعدد، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أن مستوى التمكين في مؤسسة civenco مرتفع نسبيا، وأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التمكين بأبعاده الخمس (فرق العمل، توافر المعلومات وامتلاكها، القوة، تفويض السلطة التحفيز)، ومستوى الأداء الوظيفي. وعليه تم استخلاص أن التمكين داخل مؤسسة civenco يؤثر على الأداء الوظيفي من خلال أبعاد التمكين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الوقت على الاداء الوظيفي: دراسة حالة في المصحة الطبية الجراحية الضياء - ورقلة -
بواسطة: مسعودي، حنان منشور: (2016) -
أثر التمكين الإداري على الإبداع التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة civenco بتقرت
بواسطة: بومعزة، عائشة منشور: (2016) -
أثر الابتكار التنظيمي على أداء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة توزيع الأدوية بالجملة
بواسطة: عبيد، إلهام منشور: (2016) -
أثر بيئة العمل على الأداء الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة كهرباء إلكتريك
بواسطة: عمران، هند منشور: (2016) -
أثرإدارة الوقت على تحسين أداء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة رغوة الجنوب - تقرت
بواسطة: بويدية، نوال منشور: (2017)
