ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







راس المال البشري ودوره في تحقيق الابتكار التنظيمي: دراسة ميدانية في عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في مدينة ورقلة

المؤلف الرئيسي: معمري، ربيحة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حميود، عمار (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 69
رقم MD: 1016975
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

357

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على دور رأس المال البشري وبمختلف أبعاده المتمثلة في (المعرفة، المهارات والقدرات، فريق العمل، معنويات العاملين إضافة إلى الخبرة العلمية) في تحقيق الابتكار التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل الدراسة من وجهة نظر العاملين بها، وبغرض تحقيق الأهداف المرجوة قمنا بالاستخدام استبيان من أجل جمع البيانات من أفراد عينة الدراسة، حيث وزعت حوالي 70 استمارة استبيان لكن بعد عملية الفرز والغربلة الاستبيانات الصالحة أصبح عدد استبيانات عينة الدراسة 50 استبيان حيث قمنا بتحليله ببرنامج الإحصائي SPSS. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: -مستوى توافر وتطبيق رأس المال البشري والابتكار التنظيمي في مؤسسة محل الدراسة مرتفعا. -تبين لنا أن وجود كل من المعرفة ومعنويات العالية إضافة إلى العمل كفريق من العناصر التي لها دور أساسي في تحقيق الابتكار التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل المهمة الدراسة. -أكدت الدراسة إنه توجد علاقة ارتباطية وقوية بين رأس المال البشري والابتكار التنظيمي في مؤسسات محل الدراسة.