ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التغير الاجتماعي التنظيمي واست...>الوصف

التغير الاجتماعي التنظيمي واستراتيجية تكوين الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية مقاربة سوسيولوجية لمنطق الفعل المنظم: دراسة ميدانية بمديرية الصيانة سوناطراك بالأغواط

المصدر: مجلة دراسات
الناشر: جامعة طاهري محمد بشار - مخبر الدراسات الصحراوية
المؤلف الرئيسي: براهمي، بلقاسم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 230 - 246
ISSN: 2335-187X
رقم MD: 1017206
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الجزائر | المؤسسات الاقتصادية | تنمية الموارد البشرية | التغير الاجتماعي | التغير التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
التغير الاجتماعي التنظيمي | استراتيجية التكوين | المؤسسة الاقتصادية | منطق الفعل المنظم | Social Organizational Change | Traning Strategy | Institution Economic | Action Organizational Logic
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: التغيير كلمة صغيرة في مبناها كبيرة معناها ندعي أننا نعرف خصائصها ومكوناتها وأثارها الإيجابية والسلبية، إلا أننا نبتعد عنها ولا نعرف عنها إلا القليل وهذا ما يجعلنا نخطط لها للتكيف معها أو لمجابهتها ومقاومتها، نتكيف معها باستيعاب مزاياها والاستفادة منها، نجابهها بالعمل على التقليل من آثارها السلبية. لذا ارتبطت إشكالية بحثنا هذا، بدراسة علاقة بالغة الأهمية في مجال سوسيولوجيا الفعل المنظم إذ أنها حاولت الربط بين متغيرين حاسمين هما التغيير واستراتيجية تكوين الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية.

Change is a word that has great meaning. We claim to know their characteristics and components and the positive and negative effects, but we are moving away does not know about them very little, and that's what makes us have a plan to adapt to it or to confront and resist. Absorb adapt them advantages and benefit from them, confront working to minimize the negative effects. So the problem associated with our research, studying the very important relationship in the field of sociology of action organized as they tried to link the two variables are crucial change and the formation of human resources in the economic strategy of the institution.
ISSN: 2335-187X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.