ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الممارسات السلطوية وبناء المنا...>الوصف

الممارسات السلطوية وبناء المناخ الإبداعي: قراءة سوسيوتنظيمية

العنوان بلغة أخرى: Authoritarian Practices and the Construction of Creative Climate: Socio-organizational Reading
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة باتنة
المؤلف الرئيسي: بلوم، أسمهان (مؤلف)
المجلد/العدد: ع32
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: جوان
الصفحات: 175 - 200
ISSN: 1111-5149
رقم MD: 1019505
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
الابداع التنظيمي | الممارسات التعويضية | الممارسات التلاؤمية | الممارسات المعرفية | الممارسات الاولوجاركية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الممارسات التعويضية | الممارسات التلاؤمية | الممارسات المعرفية | الممارسات الاولوجاركية | الابداع التنظيمي | Compensatory Practices | Appropriate Practices | Cognitive Practices | Oligarchic Practices | Organizational Creativity
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This study, in its theoretical contexts and methodological determinants, shows the role of authoritarian systems (models and practices), in the construction or the braking of organizational creativity culture, within the active categories in the organizational structures; the transfers from a negative agent to one of the most important elements of the project, i.e. from a hierarchy of authoritarian, oppressive and Machiavellian practices, to more appropriate and cognitive practices. The study concluded that, In the midst of different traits of authoritarian practices and the multiplicity of its legitimate determinants, that; the brake of the organizational creative culture is the harbinger of the collapse of authority as a social and organizational process, and as a mechanism for the elimination and marginalization of the working classes.

تكاشف هذه الدراسة البحثية في سياقاتها التنظيرية ومحدداتها المنهجية عن دور الانساق السلطوية "الأنماط والممارسات" في بناء أو كبح ثقافة الإبداع التنظيمي والمبلورة في مدارجها العينية عن موقعيه الفئات الفاعلة داخل البني التنظيمية، فالانتقالية من وكيل سلبي إلى أهم عناصر المشروع هي هراركية من ممارسات سلطوية قهرية ميكيافيلية إلى ممارسات أكثر تلاؤميه ومعرفية. تماشيا مع هذه الحيثيات توصلت الدراسة البحثية في خضم تباين سمات الممارسات السلطوية وتعدد محدداتها الشرعية إلى أن كبح ثقافة الإبداع التنظيمي هي إرهاصات كافية تنبأ عن انهيار السلطة كعملية اجتماعية وتنظيمية، وكآلية تكفل إبعاد فتهميش الفئات العمالية
ISSN: 1111-5149

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.