توظيف التكامل السلوكي لفريق الإدارة العليا لتحسين جودة القرارات الاستراتيجية: الدور الوسيط للإجماع الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لآراء رؤساء وأعضاء مجالس الادارة لعينة من الشركات الصناعية العراقية
| العنوان بلغة أخرى: |
Employing Top Management Team Behavioral Integration to Improve the Quality of Strategic Decisions : The Mediating Role of Strategic Consensus: An Exploratory Study of the Opinions of Board Directors in a Sample of Iraqi Public Industrial Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العبادي، حيدر محمد قاسم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | رشيد، صالح عبدالرضا (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | الديوانية |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 1 - 125 |
| رقم MD: | 1019745 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة القادسية |
| الكلية: | كلية الادارة والاقتصاد |
| الدولة: | العراق |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02054nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1515718 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 552508 |a العبادي، حيدر محمد قاسم |e مؤلف | ||
| 245 | |a توظيف التكامل السلوكي لفريق الإدارة العليا لتحسين جودة القرارات الاستراتيجية: الدور الوسيط للإجماع الاستراتيجي: |b دراسة استطلاعية لآراء رؤساء وأعضاء مجالس الادارة لعينة من الشركات الصناعية العراقية | ||
| 246 | |a Employing Top Management Team Behavioral Integration to Improve the Quality of Strategic Decisions : The Mediating Role of Strategic Consensus: |b An Exploratory Study of the Opinions of Board Directors in a Sample of Iraqi Public Industrial Companies | ||
| 260 | |a الديوانية |c 2014 |m 1435 | ||
| 300 | |a 1 - 125 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة القادسية |f كلية الادارة والاقتصاد |g العراق |o 0026 | ||
| 653 | |a التكامل السلوكي |a القرارات الاستراتيجية |a الشركات الصناعية |a جودة القرارات |a العراق | ||
| 700 | |9 229524 |a رشيد، صالح عبدالرضا |g Rasheed, Salih Abdulredha |e مشرف | ||
| 856 | |u 9805-013-004-0026-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9805-013-004-0026-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9805-013-004-0026-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9805-013-004-0026-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9805-013-004-0026-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9805-013-004-0026-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9805-013-004-0026-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9805-013-004-0026-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9805-013-004-0026-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9805-013-004-0026-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9805-013-004-0026-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1019745 |d 1019745 | ||
عناصر مشابهة
-
توظيف التكامل السلوكي لفريق الإدارة العليا لتحسين جودة القرارات الاستراتيجية الدور الوسيط للإجماع الاستراتيجي : دراسة استطلاعية لآراء رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة لعينة من الشركات الصناعية العراقية
بواسطة: رشيد، صالح عبدالرضا منشور: (2017) -
دور التكامل السلوكى لفريق الإدارة العليا فى تعزيز إبداع الفريق : دراسة تحليلية لآراء رؤساء وأعضاء مجالس الكليات فى كليات جامعات الفرات الأوسط
بواسطة: رشيد، صالح عبدالرضا منشور: (2013) -
دور التكامل السلوكى لفريق الإدارة العليا فى تحقيق البراعة السياقية
بواسطة: رشيد، صالح عبدالرضا منشور: (2014) -
توظيف التكامل السلوكي لفريق الإدارة العليا لتعزيز المرونة الاستراتيجية للمنظمات
بواسطة: رشيد، صالح عبدالرضا منشور: (2019) -
أثر الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية على تحسين الاداء المالي للشركات الصناعية الاردنية : دور ادارة المعرفة المحاسبية كمتغير وسيط
بواسطة: الشبيل، سيف عبيد أرحيل منشور: (2015)
