| LEADER |
05805nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0446833 |
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a الضلاعين، علي فلاح
|g Dalain, Ali Falah
|e مؤلف
|9 134586
|
| 245 |
|
|
|a إتجاهات ربة المنزل الأردنية نحو أهمية مجالات العمل المنزلي :
|b دراسة ميدانية
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
|c 2008
|
| 300 |
|
|
|a 115 - 136
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى اتجاهات ربة المنزل الأردنية نحو أهمية العمل المنزلي وتقديرها لحجم إنتاجيتها من خلال تحديد القيمة المادية والحافز الذي تستحقه. وقد تألفت عينة الدراسة من (1112) ربة منزل أردنية اختيرت بشكل عشوائي من مجتمع الدراسة.\ ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتطوير أداة لقياس الاتجاهات نحو أهمية العمل المنزلي تضمنت (40) فقرة، وللإجابة عن أسئلة الدراسة تم إيجاد المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية لاستجابات أفراد عينة الدراسة، كما تم إيجاد اختبار تحليل التباين الأحادي لاستجابات أفراد عينة الدراسة على بعض الأسئلة.\ وأسفرت الدراسة عن النتائج التالية:\ \ وجود اتجاهات إيجابية لدى ربة المنزل الأردنية نحو أهمية وتفضيل العمل المنزلي.\ \ وجود فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات ربة المنزل الأردنية لأهمية عملها المنزلي بمجالاته المختلفه مثل الحضانة والعلاقات الأسرية والمشاركات التطوعية، والمشاريع المنزلية وتعليم الأبناء واستغلال الوقت والخبرات. في حين لم توجد فروق ذات دلالة إحصائية لأثر ترشيد الاستهلاك في حجم إنتاجية ربة المنزل الأردنية.\ \ وتوصلت الدراسة إلى ان القيمة المادية لعمل ربت المنزل يعادل ما قيمته 300 دينار أردني فأكثر للشهر الواحد.\ وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بضرورة تحفيز المرأة بوصفها إنسانة منتجة تقوم بأعمال تستحق عليها الثناء والتقدير، والعمل على تدريب ربات المنازل على بعض المهارات التي يحتجنها في البيوت من خلال الجهات المختصة. وزيادة تثقيف المرأة بأهمية العمل المنزلي وذلك من خلال وسائل الإعلام المتاحة. تشجيع المرأة على القيام بمشروعات منزلية. كما أوصت الدراسة أخيرا بإجراء المزيد من الدراسات التي تختص بربة المنزل نظراً لأهمية عملها الذي تقوم به، ومدى أهمية دورها في المجتمع.
|b The objective of this study is to define the Jordanian housewife attitudes towards the importance of house work, and her approximation of productivity as a monetary value through external motivational factors. The research sample was 1112 randomly selected Jordanian housewives.\ The goals of this study were achieved through the implementation of a questionnaire that measured the attitudes of housewives towards the importance of housework. The questionnaire consisted of 40 questions. The answers to the questionnaire were tabulated to obtain average scores in order to identify differences or similarities within the study sample.\ The results of the study are:\ \ Jordanian housewives have positive attitudes towards the importance and priority of housework.\ \ There are differences in Jordanian housewives attitudes of work towards the nature of the work, child care, family relations, voluntary participation, home projects, educating the children, exploiting free time and experiences. There were no differences in attitudes of productivity based on frugality.\ \ The approximate monetary value estimate of the Jordanian housewife’s work is 300 Jordanian Dinars per month at minimum.\ The conclusions of this study indicate that it is very important to motivate and encourage the Jordanian housewife as a productive human being and that she does work which deserves appreciation. We also found that the community needs to train housewives in skills related to the home, increase public awareness and the awareness of the woman herself as to the importance of housework through the media and we should encourage women to initiate projects within the home. Finally, we need to increase research specifically about and for housewives due to the importance of her work and role in society.\
|
| 555 |
|
|
|a 772112
|
| 653 |
|
|
|a إتجاهات ربات البيوت
|a ربات البيوت
|a الأردن
|a العمل المنزلي
|a الإنتاجية
|a الفروق الفردية
|a الأمهات غير العاملات
|a الحضانة
|a العلاقات الأسرية
|a ترشيد الاستهلاك
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 الإدارة
|6 Business
|6 Management
|c 012
|f Dirāsāt - Al-Ǧāmi’aẗ al-urdunniyyaẗ. Al-’ulūm al-idāriyyaẗ
|l 001
|m مج 35, ع 1
|o 0277
|s دراسات - العلوم الإدارية
|t Studies - Administrative Sciences
|v 035
|x 1026-373X
|
| 856 |
|
|
|u 0277-035-001-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a +EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 102033
|d 102033
|
