ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







خريطة المخاطر كآلية لإدارة الأخطاء المرتبطة بالتوظيف في مؤسسة Essalem Electronics

العنوان بلغة أخرى: The Cartography of Risks as a Method to Manage Errors Associated with Employment in the Essalem Electronics Firm
المصدر: مجلة الاستراتيجية والتنمية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: أكساس، إيمان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 494 - 512
DOI: 10.34276/1822-009-003-074
ISSN: 2170-0982
رقم MD: 1022876
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على مختلف المخاطر المرتبطة بتوظيف الموارد البشرية، والوقوف على جملة الأخطاء العملية المتعلقة بكل مرحلة من مراحله، والتي تعبر عن الأسباب الفعلية لتلك المخاطر، ثم توضيح مراحل بناء خريطة المخاطر، وأهميتها في إدارة أخطاء التوظيف، ولا تتوقف هذه الدراسة هنا بل تحاول بيان مدى نجاح اعتماد هذه الآلية في مؤسسة السلام الكترونيكس. وقد خلصت الدراسة إلى أنه لا تخلو المؤسسة من المخاطر العملية للتوظيف، والتي تؤدي في الغالب إلى فشله، وأن خريطة المخاطر تتطلب منهجية جد دقيقة لإنشائها ما يجعلها تمكن مؤسسة السلام الكترونيكس بالكشف عن أنواع المخاطر المتعلقة بالتوظيف وإدارة الأخطاء المتسببة فيها.

The objective of this study is to shed light on the various risks associated with the employment of human resources, to identify the practical errors associated with the recruitment stages, and then to specify the implementation steps of the cartography of risks and its importance for the management of errors in employment. Here we try to demonstrate the success of the adoption of this method in the ESSALEM ELECTRONICS firm. The study concluded that the ESSALEM ELECTRONICS firm is not free from practical employment risks, which often lead to failure, and that the cartography of risks requires a very precise methodology to be established, allowing the firm to detect and manage employment errors.

ISSN: 2170-0982