ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عمل المرأة في الجمعيات الخيرية...>الوصف

عمل المرأة في الجمعيات الخيرية ودوره في تنمية المهارات الشخصية والاجتماعية

العنوان بلغة أخرى: Women's Work In Civil Charitable Organizations And Its Role In Developing Personal And Social Skills
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: الغامدي، رحمة علي أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alghamdi, Rhma Ali Ahmed
المجلد/العدد: مج27, ع2
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: مارس / جمادى الثاني
الصفحات: 142 - 160
DOI: 10.33976/1443-027-002-007
ISSN: 2410-2946
رقم MD: 1023202
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
عمل المرأة | الجمعيات الخيرية | المهارات الاجتماعية | العمل التطوعي
كلمات المؤلف المفتاحية:
المهارات الشخصية | المهارات الاجتماعية | الجمعيات الخيرية | عمل المرأة | رؤية المملكة العربية السعودية 2030 | Women's Work | Social Skills | Saudi Vision 2030 | Developing Personal
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

107

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على دور عمل المرأة داخل الجمعيات الخيرية في تنمية المهارات الشخصية والاجتماعية لديها، وذلك كخطوة قوية في تمكين المرأة لتحقيق رؤية 2030. ويمكن صياغة مشكلة الدراسة في السؤال الرئيس هو: ما الفروق في المهارات الشخصية والاجتماعية للمرأة قبل وبعد التحاقها بالعمل في الجمعيات الخيرية؟ وقد استخدمت الباحثة منهج المسح الاجتماعي بأسلوب العينة لمناسبته لأهداف الدراسة الوصفية المقارنة واستبانة المهارات الشخصية والاجتماعية (من إعداد الباحثة) وقامت بتطبيقها على عينة تم اختيارها بطريقة عشوائية من السيدات اللاتي يعلمن في الجمعيات الخيرية بمدينة الرياض خلال العام 2017 م، حيث بلغ حجم العينة (34) سيدة سعودية. وأسفرت الدراسة على أن للعمل في الجمعيات الخيرية دور في تنمية المهارات الشخصية والاجتماعية لدى السيدات العاملات، حيث يتضح أن متوسط درجات المهارات الشخصية للسيدات السعوديات بعد التحاقهن بالعمل في الجمعيات الأسرية الأهلية جاء (2.8994) وجاءت قيمة (ت= 66.109) وهي دالة عند مستوي دلالة (0.001)، وكذلك يتضح أن متوسط درجات المهارات الاجتماعية لعينة من السيدات بعد التحاقهن بالعمل في الجمعيات الخيرية جاء (2.9315) وجاءت قيمة (ت= 60.762) وهي دالة عند مستوي دلالة (0.001). كما وتوصي الباحثة بمزيد من الدراسات التي تتناول الجوانب النفسية والاجتماعية للمرأة العاملة في الجمعيات الخيرية مثل إدارة الضغوط، والتوافق المهني والأسري وغيرها

The present study aims at identifying the role of women's work within charities in developing their personal and social skills as a strong step in empowering women to realize the vision of 2030. The problem of study in the main question is: What are the differences in the personal and social skills of women before and after joining Charities? The researcher used the comparative descriptive approach and the identification of personal and social skills (prepared by the researcher) and applied them to a random sample of women who were educated in charitable societies in Riyadh in 2017. The sample size was 34 Saudi women. The study found that the work of charitable societies plays a role in the development of the personal and social skills of working women. It is clear that the average degree of personal skills of Saudi women after joining the civil society associations came to 2.8994. The value of (T = 66.109) (0.001). It is also clear that the average score of the social skills of a sample of women after joining the charitable societies was (2,93115) and the value of (T = 60.762) is a function at the level of significance (0.001). The researcher also recommends further studies that deal with the psychological and social aspects of women working in charitable societies such as stress management, occupational and family harmony, and others.
ISSN: 2410-2946

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.