التحليل السببي للفروق بين المقدرين في تقييم الاداء المهني

المصدر:	مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر:	جامعة الإمارات العربية المتحدة - كلية العلوم الاقتصادية والإدارية
المؤلف الرئيسي:	البداينة، ذياب (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع 12
محكمة:	نعم
الدولة:	الإمارات
التاريخ الميلادي:	1996
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	109 - 125
رقم MD:	102358
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	المشرفون الإداريون \| إدارة المستشفيات \| الأداء المهني \| تقييم الأداء المهني \| الممرضات \| المرضى \| تقدير الأداء المهني \| نظرية العزو \| التحليل السببي \| الأردن \| مستخلصات الأبحاث
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01262nam a22001937a 4500
001	0447849
044		\|b الإمارات
100		\|a البداينة، ذياب \|g Albadayneh, Diab M. \|e مؤلف \|9 80657
245		\|a التحليل السببي للفروق بين المقدرين في تقييم الاداء المهني
260		\|b جامعة الإمارات العربية المتحدة - كلية العلوم الاقتصادية والإدارية \|c 1996 \|g ديسمبر
300		\|a 109 - 125
336		\|a بحوث ومقالات
500		\|a ملخص لبحث منشور باللغة الإنجليزية
653		\|a المشرفون الإداريون \|a إدارة المستشفيات \|a الأداء المهني \|a تقييم الأداء المهني \|a الممرضات \|a المرضى \|a تقدير الأداء المهني \|a نظرية العزو \|a التحليل السببي \|a الأردن \|a مستخلصات الأبحاث
773		\|4 الاقتصاد \|4 الإدارة \|6 Economics \|6 Management \|c 004 \|e Journal of Economic and Administrative Sciences \|l 012 \|m ع 12 \|o 0288 \|s مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية \|v 000
856		\|u 0288-000-012-004.pdf
930		\|d n \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31354169 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 102358 \|d 102358