ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Impact of Foreign Workers...>الوصف

The Impact of Foreign Workers in the Government Sector on Labor Productivity in Saudi Arabia

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والإدارية
الناشر: جامعة المجمعة - مركز النشر والترجمة
المؤلف الرئيسي: Aljebrin, Mohammed A. (Author)
المجلد/العدد: ع18
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 200 - 218
ISSN: 1658-6204
رقم MD: 1024399
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
السعودية | العمال الأجانب | القطاعات الحكومية
كلمات المؤلف المفتاحية:
Productivity Function | Foreign Worker | Domestic Worker | Dols Model | Saudi Arabia
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: أن الأعداد المتزايدة من الوافدين العاملين في المملكة العربية السعودية نتيجة العديد من العوامل بما في ذلك النمو الاقتصادي الكبير، وتزايد الطلب على العمال المهرة في سوق العمل وانخفاض تكاليف العمالة الوافدة. تبين هذه الدراسة أثر استخدام العمالة الأجنبية في القطاع الحكومي ومدى ارتباطه بإنتاجية العمالة في المملكة العربية السعودية باستخدام منهج ستاك وواتسون "Dynamic ordinary least squares", or DOLS (1993) وقد وضعت مواصفات النموذج المستمد في هذه الدراسة باستخدام دالة الإنتاج كوب دوغلاس. وتشير نتائج الدراسة أن إنتاجية العمالة المحلية أعلى من إنتاجية العمالة الأجنبية. وقد يكون سبب ذلك لأن العمالة الأجنبية لا تستمر لفترة طويلة في وظائفهم في المملكة العربية السعودية، بينما بقاء العمالة المحلية في وظائفهم لفترة طويلة تجعلهم أكثر إنتاجية، واكتساب الخبرة خلال الوقت مما يؤدي إلى الاستعاضة بهم عن العمالة الأجنبية. كما أن القطاع الحكومي يوظف العمالة الأجنبية لهدف نقل مهاراتهم إلى عماله المحلية، بعدها يتم استبداله بالعمالة المحلية. مع مرور الوقت، تتزايد العمالة المحلية تدريجيا في القطاع الحكومي حتى تصل إلى مستوى السعودة الكاملة وهكذا فإن الأمر سيستغرق فترة طويلة للحكومة للتقليل من الاعتماد على القوى عاملة أجنبية.

The increasing numbers of expatriates working in Saudi Arabia results from several factors including prolific economic expansion, growing demand for skilled workers in the labor market and lower employment costs for foreign manpower. This study determines the effect of the utilization of foreigners within the government workforce and how it relates to labor productivity in Saudi Arabia using the Stock and Watson approach of "dynamic ordinary least squares", or DOLS (1993). The model specification derived in this study was developed using the Cobb Douglas production function. The conclusion of this study clearly indicates that domestic labor productivity is higher than foreign labor productivity. This might occur because the foreign laborers don’t remain for a long time in their jobs in Saudi Arabia, whereas the long time that Saudis spend in their jobs enable them to be more productive and attain accumulated experience from foreign labor's substitution. Then, the government employs foreign laborers to transfer their skills to domestic laborers, after which they are substituted when domestic laborers become more productive than foreign laborers. With time, the Saudi workers will increase gradually in the government sector until reaching a level where all foreign labor has been fully substituted. Thus, it is evident that it will take a lengthy period for the government to diminish the reliance on a foreign workforce.
ISSN: 1658-6204

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.