ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التخطيط الإستراتيجي ودوره في ز...>الوصف

التخطيط الإستراتيجي ودوره في زيادة فعالية العاملين : دراسة ميدانية على موظفي مديرية التربية بمحافظة البريمي في سلطنة عمان

المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: ميا، علي يونس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Maya, Ali Younes
مؤلفين آخرين: 226224 الشامسي، سالم راشد ديب، صلاح شيخ (226224 م. مشارك م . مشارك)
المجلد/العدد: مج 30, ع 4
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2008
الصفحات: 91 - 112
رقم MD: 102535
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
مديريات التربية والتعليم | التخطيط الإستراتيجي | الموظفون | سلطنة عمان | تنمية الموارد البشرية | التطوير الإداري | المهارات الإدارية | نظم المعلومات | اتخاذ القرارات | الأهداف الإدارية | فعالية العاملين
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

194

حفظ في:
المستخلص: تزايدت أهمية التخطيط الاستراتيجي كوسيلة فعالة لتنمية الموارد البشرية وتطويرها في مجال التربية والتعليم في الآونة الأخيرة، نظراً للتغيرات وللتحديات الكبيرة التي تواجه هذا القطاع الحيوي الآن، ولذلك أضحت الحاجة ماسة إلى التخطيط الاستراتيجي في هذا القطاع، لا سيما وأن منظمات التربية والتعليم هي أنظمة مفتوحة تتفاعل مع البيئة فتؤثر فيها وتتأثر بها في تحقيق أهدافها الاجتماعية والاقتصادية، وانطلاقاً من هذا فقد هدف البحث إلى إبراز أهمية التخطيط الاستراتيجي وتبيان دوره في تنمية الموارد البشرية، وتحسين كفاءتها وزيادة فعاليتها في عملية التنمية المستدامة. ولقد توصلت الدراسة الميدانية على موظفي مديرية التربية بمحافظة البريمي في سلطنة عمان إلى أن التخطيط يساعد المديرية على تحديد رؤيتها المستقبلية وتحديد الأولويات وفق احتياجات الأفراد والمديرية والمجتمع.

The importance of Strategic planning and development has increased in recent years as an efficient means of developing human resources in the field of education field, due to the changes and the challenges facing this vital sector, especially that the education organizations are open systems that interact with the environment, affecting them and being affected by it in achieving its social and economical goals. This research tries illustrate the importance of the Strategic planning and its role in developing the human resources and improving its efficiency in the process of continual development. The field study conducted on the employees of the Education Department in al-Breimi in Oman showed that planning has helped the managerial to specify its future vision and the priorities depending on the needs of its personal and society.
البحث عن مساعدة: 666623 770665

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.