ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فعالية تطبيق الممارسات الاسترا...>الوصف

فعالية تطبيق الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية على تحسين أداء قطاع المواصلات بمحافظة ظفار بسلطنة عمان

العنوان المترجم: The Effectiveness of Applying Strategic Practices of Human Resources Management on Improving the Performance of The Transportation Sector in The Governorate of Dhofar, Sultanate of Oman
المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: الحضري، محمد بن سهيل بن أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: س40, ع153
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: يونيو / شوال
الصفحات: 89 - 110
DOI: 10.52789/0302-040-153-003
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 947775
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
ظفار، سلطنة عمان | قطاع المواصلات | إدارة الموارد البشرية | التخطيط الاستراتيجي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن فاعلية تطبيق الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية على تحسين أداء قطاع المواصلات بمحافظة ظفار بسلطنة عمان. ولتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أداتها في استمارة استبيان، والتي تم تطبيقها على عينة مكونة من الأفراد العمانيين العاملين بشركات قطاع المواصلات في محافظة ظفار، وذلك من خلال ثلاث شركات وهم: شركة صلالة لخدمات المواني، والشركة العمانية لإدارة المطارات، والشركة العمانية لخدمات البريد، وبلغ عدد أفراد العينة (283) فرداً موزعاً على جميع المستويات الوظيفية بتلك الشركات. وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات أثر إيجابي بين متغيراتها "السلوك التنظيمي وتحسين الأداء التنظيمي" لدي قطاع المواصلات بمحافظة ظفار بسلطنة عمان. وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز الإدارات العليا في منظمات قطاع المواصلات بالتوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية لضمان تحقيق نسبة معدلات الأداء المطلوبة منها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2313-3244

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.