إدارات شئون الافراد بين الايجابية والسلبية: دراسة تحليلية بالتطبيق على القطاعات الحكومية والاعمالية في محافظة أسيوط
| العنوان بلغة أخرى: |
Positive and Negative Aspects in Personnel Management: Analetical Study with Reference to the Governmental and Public Sectors in Assiut |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حسن، نبيلة توفيق (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | إبراهيم، محمد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1982
|
| موقع: | اسيوط |
| الصفحات: | 1 - 203 |
| رقم MD: | 1025990 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اسيوط |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
أثر التكامل بين أسلوب تحليل سلسلة القيمة للصناعة ومحاسبة السجلات المفتوحة على الإدارة الاستراتيجية للتكلفة البينية: دراسة ميدانية على قطاع الدواء بمصر
بواسطة: حامد، أحمد محمد أنور منشور: (2023) -
مدى توفر متطلبات التوافق والتطبيق لمعايير المحاسبة الدولية المبنية على أساس الإستحقاق في القطاع العام الفلسطيني
بواسطة: أبو ريدة، ماهر منشور: (2021) -
أثر المناخ التنظيمي على أداء الموارد البشرية : دراسة ميدانية على وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية في قطاع غزة
بواسطة: الشنطى، محمود عبدالرحمن إبراهيم منشور: (2006) -
علاقة ضغوط الدور بالاحتراق النفسي و دور الدعم الاجتماعي في هذه العلاقة : دراسة ميدانية مطبقة على جهازي التمريض بمستشفيات جامعة أسيوط و جامعة جنوب الوادي بسوهاج
بواسطة: محمود، أمل مبارك منشور: (2003) -
علاقة التدريب بأداء الأفراد العاملين فى الإدارة الوسطى بالتطبيق على الجامعات الحكومية اليمنية
بواسطة: نعمان، عائدة عبدالعزيز علي منشور: (2014)
