ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر أبعاد المنظمة الريادية في تعزيز البيئة الإبداعية: دراسة ميدانية في المشاريع الصغيرة والمتوسطة في مدينة عمان / الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Entrepreneurial Corporat’s Dimensions on Reinforcementing of Creative Environment: An Empirical Study on Small & Medium Size Enterprises in Amman City of Jordan
المؤلف الرئيسي: الهويدي، حسام طلال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الزيديين، خالد عبدالوهاب هلال (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: الزرقاء
الصفحات: 1 - 125
رقم MD: 1026129
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الزرقاء
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

349

حفظ في:
LEADER 04268nam a22003377a 4500
001 1517383
041 |a ara 
100 |9 556063  |a الهويدي، حسام طلال  |e مؤلف 
245 |a أثر أبعاد المنظمة الريادية في تعزيز البيئة الإبداعية:  |b دراسة ميدانية في المشاريع الصغيرة والمتوسطة في مدينة عمان / الأردن 
246 |a The Impact of Entrepreneurial Corporat’s Dimensions on Reinforcementing of Creative Environment:  |b An Empirical Study on Small & Medium Size Enterprises in Amman City of Jordan 
260 |a الزرقاء  |c 2018 
300 |a 1 - 125 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الزرقاء  |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 0183 
520 |a هدفت هذه الدراسة للتعرف لأثر أبعاد المنظمة الريادية في تعزيز البيئة الإبداعية في المشاريع الصغيرة والمتوسطة في مدينة عمان، وذلك من خلال دراسة المتغيرات المستقلة (الابتكار، والموظف الريادي، والتفكير والإبداع، والبيئة المرنة)، والمتغير التابع المتمثل في البيئة الإبداعية، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها، اختيرت عينة عشوائية مكونة من العاملين لدى المشروعات الصغيرة والمتوسطة، هذا وقام الباحث بأخذ عينة عشوائية مكونة من (400) من عامليها، إلا أنه تم استبعاد (10) استبانات لعدم ملاءمتها لإجراءات التحليل الإحصائي، (وبهذا فإن العينة القابلة للتحليل الإحصائي تمثلت بـ (390) استبانة بنسبة بلغت (97.5%). واعتمد الأسلوب الوصفي التحليلي لملاءمته طبيعة الدراسة، واستخدمت فيها الأساليب الإحصائية الملائمة من خلال برنامج SPSS. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، تمثلت بوجود أثر لأبعاد المنظمة الريادية في تعزيز البيئة الإبداعية، ووجود أثر ذي دلالة إحصائية للموظف الريادي في تعزيز البيئة الإبداعية في المنظمات الريادية في مدينة عمان، وكذلك وجود أثر ذي دلالة إحصائية لبعد الابتكار في تعزيز البيئة الإبداعية في المنظمات الريادية في مدينة عمان، وأوصت الدراسة بأنه يجب على المشاريع الصغيرة والمتوسطة استقطاب الموظف الريادي، وتحسين مهاراته وصقلها من خلال إشراكه بدورات ‎تدريبية متخصصة، وكذلك ضرورة قيام المنظمات على تبني الرياديين، وتقديم الكثير من الحوافز المادية والمعنوية لهم، لما لها من كبير الأثر على رفع وتحسين وتطوير العام. 
653 |a إدارة الأعمال  |a المنظمة الريادية  |a البيئة الإبداعية  |a المشروعات الصغيرة والمتوسطة  |a الأردن 
700 |a الزيديين، خالد عبدالوهاب هلال  |g Al Zeaideen, Khaled Abdulwahab Helal  |e مشرف  |9 116379 
856 |u 9802-026-001-0183-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-026-001-0183-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-026-001-0183-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-026-001-0183-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-026-001-0183-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-026-001-0183-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-026-001-0183-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-026-001-0183-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-026-001-0183-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-026-001-0183-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-026-001-0183-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1026129  |d 1026129