ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الامن النفسي وعلاقته بمستوى ال...>الوصف

الامن النفسي وعلاقته بمستوى الاداء والمسؤولية الاجتماعية لدى ممرضي أقسام الطوارىء بمشافي قطاع غزة

العنوان بلغة أخرى: Psychological Safety and Its Relation to the Level of Performance and Social Responsibility of Emergency Department Nurses in Gaza Strip Hospitals
المؤلف الرئيسي: طموس، رجاء الدين حسن زهدي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المزيني، أسامة عطية أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: غزة
التاريخ الهجري: 1440
الصفحات: 1 - 225
رقم MD: 1026502
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الإسلامية (غزة)
الكلية: كلية التربية
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الامن النفسي | المسؤولية الاجتماعية | أقسام الطوارىء | فلسطين
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

265

حفظ في:
المستخلص: هدف الدراسة: التحقق من وجود علاقة بين مستوي الأمن النفسي مستوي الأداء والمسؤولية الاجتماعية لممرضي أقسام الطوارئ في مستشفيات قطاع غزة. منهج الدراسة: استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي. عينة الدراسة: تكونت عينة الدراسة من (181) ممرض وممرضة موزعين على أربع مستشفيات في قطاع غزة منهم (128) ذكر، (53) أنثى. أدوات الدراسة: لتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث ثلاثة مقاييس (مقياس الأمن النفسي) و (مقياس مستوي الأداء) و (مقياس المسؤولية الاجتماعية) وجميعهم من إعداد الباحث. أهم النتائج: 1- متوسط الأمن النفسي لدى عينة الدراسة (ممرضي أقسام الطوارئ) كان (71.01%) مرتفع، وبلغ متوسط مستوى الأداء (71.16%) مرتفع، وبلغ متوسط المسؤولية الاجتماعية (73.27%) مرتفع. 2- توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.01) بين الدرجة الكلية لمقياس الأمن النفسي بأبعاده والدرجة الكلية لمستوى المسئولية الاجتماعية. 3- توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوي دلالة (0.05) في تقدير أفراد عينة الدراسة لمستوى الأمن النفسي لدى ممرضي أقسام الطوارئ بمشافي قطاع غزة تعزى للمستشفى. 4- أن هناك فروق في الدرجة الكلية وبعدي (الشعور بالكفاءة والثقة بالنفس، التحرر من الآلام النفسية) لصالح الممرضين الذين يعملون بالمستشفى الأوروبي عن العاملين بمستشفى الشفاء. أهم التوصيات: 1- الاهتمام بالممرضين العاملين في المستشفيات التابعة لوزارة الصحة وتعزيز نموهم الروحي ليكونوا أكثر ثقة في أنفسهم، ودافعية العمل. 2- عقد دورات تدريبية تزيد الكفاءة في العمل والقيام برفع الأداء المطلوب منهم. 3- مراعاة الجانب المادي للممرضين العاملين في أقسام الطوارئ فيما يتناسب مع المخاطر الذي يواجهونها أثناء عملهم.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.