ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المهارات المطلوبة للقطاع الخاص...>مارك

المهارات المطلوبة للقطاع الخاص السعودي و دور التعليم العالي في توفيرها : دراسة ميدانية

المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الإمارات العربية المتحدة - كلية العلوم الاقتصادية والإدارية
المؤلف الرئيسي: الباحسين، سامي بن عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 22, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2006
الشهر: يونيو
الصفحات: 1 - 24
رقم MD: 102673
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
خريجو الجامعات | التعليم و التنمية | التعليم العالي | سوق العمل | التنمية الاقتصادية | السياسة التعليمية | المناهج الدراسية | تكنولوجيا التعليم | تنمية المهارات | التعليم المستمر | التنمية المستدامة | السعودية | القطاع الخاص
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04147nam a22002057a 4500
001 0448599
044 |b الإمارات 
100 |a الباحسين، سامي بن عبدالله  |q Albahussein, Sami bin Abdullah  |e مؤلف  |9 79724 
245 |a المهارات المطلوبة للقطاع الخاص السعودي و دور التعليم العالي في توفيرها :  |b دراسة ميدانية 
260 |b جامعة الإمارات العربية المتحدة - كلية العلوم الاقتصادية والإدارية  |c 2006  |g يونيو 
300 |a 1 - 24 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a تواجه منظمات القطاع الخاص تحديات مختلفة بسبب تسارع وتائر التغيير في السوق المحلية والدولية، والتي تلقي بظلالها على نشاط الكثير من المنظمات الاقتصادية، والتي ينبغي لمواجهتها إجراء تغييرات جوهرية ومستمرة في نوعية المهارات التي تتطلبها الظروف الجديدة لسوق العمل. لذا فقد هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أهم المهارات المطلوبة لسوق العمل السعودي الخاص، ومدى قدرة مناهج التعليم العالي في توفير تلك المهارات. وقد توصلت الدراسة إلى أن 77.8% من عينة الدراسة ترى أن مناهج التعليم العالي غير مناسبة بشكل كبير في توفير المهارات، المطلوبة لمنظماتهم. كما توصلت الدراسة إلى أن هناك مهارات، مطلوبة بشكل كبير لسوق العمل الخاص تأتى في مقدمتها الإخلاص والجدية في العمل، والانضباط والتقيد بمواعيد ونظم العمل، والقدرة على العمل في مجموعة (فريق عمل)، والتمكن من اللغة الإنجليزية واستخدام الحاسب الآلي في حين انخفضت أهمية مهارات الخبرة العملية وكتابة التقارير مقارنة بأهمية المهارات الأخرى.  |b Private sector organisations face increasing challenges of competing in a world market and rapid technological advancements. This in turn has necessitated fundamental changes in behaviour and orientation towards workforce and employability skills for current or future employment needs. This paper aims to investigate the most needed employability skills by the Saudi private sector and how successful are the higher educational establishments in delivering graduates with skills that match what the market is asking for? The study finds that 77.8% of the employers, surveyed in our sample, express their doubt about the ability of the higher education system in providing graduates with the appropriate employability skills. The study also concludes that there are certain skills highly in demand by the Saudi employers. Top of the list comes loyalty and hard working, excellent time keeping and commitment, ability to work in a team, English language competence, and computer literacy. Although, employers agreed on the importance of previous experience and writing skills but it comes at the bottom of their priority ladder for employability skills. 
555 |a 763541  |a 788269  |a 779350  |a 660439  |a 777452  |a 752110 
653 |a خريجو الجامعات  |a التعليم و التنمية  |a التعليم العالي  |a سوق العمل  |a التنمية الاقتصادية  |a السياسة التعليمية  |a المناهج الدراسية  |a تكنولوجيا التعليم  |a تنمية المهارات  |a التعليم المستمر  |a التنمية المستدامة  |a السعودية  |a القطاع الخاص 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 001  |e Journal of Economic and Administrative Sciences  |l 001  |m  مج 22, ع 1  |o 0288  |s مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية  |v 022 
856 |u 0288-022-001-001.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 102673  |d 102673 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.