| المستخلص: |
تمثل مشكلة البطالة وتوظيف القوى العاملة الوطنية واحدة من أهم القضايا ذات الانعكاسات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية بالمملكة. ومن التفسيرات الهامة لأزمة البطالة مشكلة عدم ملاءمة مخرجات التعليم العالي لاحتياجات سوق العمل. وتبرز أهمية دراسة هذه المشكلة من نواحي عدة مثل جدوى الإنفاق والحاجة لترشيد الإنفاق المتزايد على التعليم العالي، وتأصيل أسباب مشكلة البطالة بين الشباب بالمملكة، بالإضافة للتعرف على بعض مؤشرات التعليم العالي بالمملكة بهدف التخطيط المستقبلي علي أسس واقعية تلبي طموحات الدولة والمجتمع من ناحية وحاجات ومتطلبات المشروعات الخاصة من ناحية أخرى. تهدف الورقة إلى وصف وتحليل وتشخيص مشكلة عدم المواءمة أو التوافق بين مخرجات التعليم العالي بالمملكة واحتياجات سوق العمل، وفى نفس الإطار تهدف الورقة إلى التعرف على متطلبات قطاع الأعمال من مؤسسات التعليم العالي. اتبعت هذه الورقة المنهج الوصفي التحليلي للبيانات والمعلومات التي تم جمعها من كل من الدراسات المكتبية والدراسات الميدانية السابقة وأيضا من الإحصاءات المنشورة، وذلك على النحو التالي: فى المقدمة تم استعراض بعض مؤشرات البطالة وأهمية الدراسة والمنهجية المتبعة بالورقة. فى الجزء الثانى استعراض لأهم الدراسات السابقة لظاهرة عدم المواءمة. وفى الجزء الثالث من الورقة تم التعرض للعديد من الإحصاءات والبيانات والمعلومات المنشورة عن التخصصات المتاحة بالجامعات وأعداد المستجدين والمقيدين والمتخرجين منها طبقاً لمستوى التعليم العالى المتحقق، كما تناول هذا الجزء نتائج عدة زيارات ميدانية ومقابلات شخصية مع ذوي الصلة بالتوظيف بالقطاع الخاص السعودي. أخيراً أفرد الجزء الرابع للنتائج والتوصيات ومن أهمها ضرورة توفير الحوافز للتخصصات التى تقابل احتياجات سوق العمل. وضرورة الاهتمام بالجودة النوعية للطلاب بتخريج كوادر ذات قدرات ومهارات مناسبة. وضرورة إعادة النظر ومشاركة القطاع الخاص فى تحديد المناهج الحالية فى الجامعات
This paper aims at describing, analyzing and diagnosing the problem of incompatibility of higher education output with the demands of the labour market in the kingdom. At the same time, the paper investigates the needs of business sectors for university graduates. This study has applied a descriptive, and analytical approach in its treatment of information and data which had been collected from former academic and field studies, and other published statistics. The introduction, reviews some indices of unemployment, importance and approach of the study. Part 2 reviews previous literature on the subject of incompatibility of higher education output with the labour market requirements. Part 3 reviews many statistics, and published data related to available university specialities, numbers of newly enrolled students, graduates, and those who are currently enrolled. This part also includes the outcome of field visits, and personal interviews with people concerned with employment in the Saudi private sector. Part 4 is devoted to conclusion and recommendations, the most important of which is the creation of motivation for students with specializations that meet the requirements of the job market. The need for the improvement of the quality of the graduates of higher education, assessment of present specialities at universities, and giving the private sector a say in determining fields of studies to be made available at universities are some of higher priorities among the recommendation
|
