ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القيادة المستدامة كمدخل لتعزيز الإبداع التقني في شركات الصناعات الدوائية الفلسطينية

المصدر: مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الحيلة، آمال عبدالمجيد عبدالقادر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عرقاوى، سامر محمد حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 547 - 569
DOI: 10.35703/1874-005-995-026
ISSN: 2311-0988
رقم MD: 1027487
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة والأثر بين تطبيق مبادئ القيادة المستدامة وتحقيق الإبداع التقني في شركات الصناعات الدوائية الفلسطينية. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع البحث من العاملين في الوظائف الإشرافية في (5) شركات والبالغ عددهم (155) شخصاً، استخدم الباحثان أسلوب الحصر الشامل وتم استرداد (133) استبانة بنسبة استرداد (85.5%). أظهرت النتائج توافر مبادئ القيادة المستدامة بدرجة متوسطة وبوزن نسبي (65.81)، وأيضاً مستوى الإبداع التقني حصل على موافقة متوسطة وبوزن نسبي (55.6). كما أكدت النتائج وجود علاقة بين القيادة المستدامة وتعزيز الإبداع، التقني ووجود أثر بين القيادة المستدامة والإبداع التقني للأبعاد التالية: (استدامة التعلم والنجاح، استدامة قيادة الآخرين، المحافظة على الموارد البشرية والمادية، العدالة الاجتماعية)، أما (الاندماج النشط مع البيئة) كان تأثيره ضعيف. أوصت الدراسة بضرورة تبني شركات الأدوية لرؤية طويلة الأمد تحافظ من خلالها على استدامة التعلم والنجاح للجميع والاستفادة من تجارب الآخرين الناجحة مع الأخذ بعين الاعتبار المتغيرات الحالية والمستقبلية وطبيعة الثقافة السائدة والمتغيرات البيئية المختلفة.

The aim of the study was to examine the relationship between the application of the principles of sustainable leadership and the achievement of technical innovation in Palestinian pharmaceutical companies. The analytical descriptive approach was used, and the research population consisted of (155) supervisors working in (5) companies. The researchers used the census sampling method and retrieved (133) responses with a (85.5%) response rate. The results showed that the levels of principles of sustainable leadership and that of technical innovation were medium with weight means (65.81) and (55.6) respectively. The study also revealed that a significant relationship existed between sustainable leadership and the promotion of technical innovation, and that sustainable leadership significantly influenced the following dimensions of sustainable leadership (sustainability of learning and success, sustainability of leadership of others, retention of human and physical resources, and social justice); whereas its influence on active integration with the environment was weak. The study recommended that the pharmaceutical companies adopt a long-term vision to preserve the sustainability of learning and success for all and benefit from the successful experiences of others taking into account the current and future variables and the nature of the prevailing culture and the different environmental variables.

ISSN: 2311-0988