ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التدفق النفسي و علاقته بالأداء...>الوصف

التدفق النفسي و علاقته بالأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على العمال الدائمين بمديرية التجارة بورقلة

العنوان المترجم: Psychological Flow and Its Relationship to Job Performance: A Field Study on Regular Worker in Directorate of Commerce in Ouargla
المصدر: مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: سراية، الهادي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن طراد، زينة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع35
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 1117 - 1130
DOI: 10.35156/1869-000-035-094
ISSN: 2600-6049
رقم MD: 1027840
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التدفق النفسي | الأداء الوظيفي | علم النفس | ورقلة
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدفق النفسي | الأداء الوظيفي | مديرية التجارة | The Psychological Flow | Job Performance | Directorate of Commerce
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

255

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على التدفق النفسي وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى العمال الدائمين بمديرية التجارة بولاية ورقلة، وقد توصلت الدراسة الحالية إلى النتائج التالية: 1-توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدفق النفسي والأداء الوظيفي لدى العمال الدائمين بمديرية التجارة بورقلة. 2-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التدفق النفسي لدى العمال مديرية التجارة بورقلة تعزى لمتغير الجنس. 3-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التدفق النفسي لدى العمال مديرية التجارة بورقلة تعزى لمتغير الأقدمية. 4-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي لدى العمال مديرية التجارة بورقلة تعزى لمتغير الجنس. 5-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي لدى العمال مديرية التجارة بورقلة تعزى لمتغير الأقدمية.

This study aims to identify the psychological flow and its relation to the job performance of the permanent workers in the Directorate of Commerce in the state of Ouargla. The present study has reached the following results: 1- There is a statistically significant relationship between the psychological flow and job performance of the permanent workers at the trade department in ouargala. 2- There are differences of statistical significance in the psychological flow of permanent workers in the Department of Commerce ouargla attributed to the gender variable. 3- There are no statistically significant differences in the psychological flow of permanent workers at the Directorate of Commerce in ouargala due to the variable of seniority. 4- There were no statistically significant differences in job performance among the permanent workers at the Directorate of Commerce in ouargala due to the gender variable. 5-There are no statistically significant differences in job performance among the permanent workers at the Directorate of Commerce in ouargala due to the variable of seniority.
ISSN: 2600-6049

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.