LEADER |
04045nam a22002657a 4500 |
001 |
1765411 |
024 |
|
|
|3 10.35156/1869-000-035-094
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a سراية، الهادي
|q Sarayah, Alhadi
|e مؤلف
|9 237072
|
242 |
|
|
|a Psychological Flow and Its Relationship to Job Performance:
|b A Field Study on Regular Worker in Directorate of Commerce in Ouargla
|
245 |
|
|
|a التدفق النفسي و علاقته بالأداء الوظيفي:
|b دراسة ميدانية على العمال الدائمين بمديرية التجارة بورقلة
|
260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|c 2018
|g سبتمبر
|
300 |
|
|
|a 1117 - 1130
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|b This study aims to identify the psychological flow and its relation to the job performance of the permanent workers in the Directorate of Commerce in the state of Ouargla. The present study has reached the following results: 1- There is a statistically significant relationship between the psychological flow and job performance of the permanent workers at the trade department in ouargala. 2- There are differences of statistical significance in the psychological flow of permanent workers in the Department of Commerce ouargla attributed to the gender variable. 3- There are no statistically significant differences in the psychological flow of permanent workers at the Directorate of Commerce in ouargala due to the variable of seniority. 4- There were no statistically significant differences in job performance among the permanent workers at the Directorate of Commerce in ouargala due to the gender variable. 5-There are no statistically significant differences in job performance among the permanent workers at the Directorate of Commerce in ouargala due to the variable of seniority.
|
520 |
|
|
|a تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على التدفق النفسي وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى العمال الدائمين بمديرية التجارة بولاية ورقلة، وقد توصلت الدراسة الحالية إلى النتائج التالية: 1-توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدفق النفسي والأداء الوظيفي لدى العمال الدائمين بمديرية التجارة بورقلة. 2-توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التدفق النفسي لدى العمال مديرية التجارة بورقلة تعزى لمتغير الجنس. 3-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في التدفق النفسي لدى العمال مديرية التجارة بورقلة تعزى لمتغير الأقدمية. 4-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي لدى العمال مديرية التجارة بورقلة تعزى لمتغير الجنس. 5-لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأداء الوظيفي لدى العمال مديرية التجارة بورقلة تعزى لمتغير الأقدمية.
|
653 |
|
|
|a التدفق النفسي
|a الأداء الوظيفي
|a علم النفس
|a ورقلة
|
692 |
|
|
|a التدفق النفسي
|a الأداء الوظيفي
|a مديرية التجارة
|b The Psychological Flow
|b Job Performance
|b Directorate of Commerce
|
700 |
|
|
|a بن طراد، زينة
|q Bin Tarrad, Zainah
|e م. مشارك
|9 453056
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 094
|e Journal El-Bahith in Human and Social Sciences
|f Mağallaẗ al-bāḥiṯ fī al-ՙulūm al-insāniyaẗ wa al-iğtimāՙiyyaẗ
|l 035
|m ع35
|o 1869
|s مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2600-6049
|
856 |
|
|
|u 1869-000-035-094.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1027840
|d 1027840
|