| LEADER |
04081nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1766463 |
| 024 |
|
|
|3 10.33704/1748-005-003-011
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 557458
|a بلعابد، صليحة
|q Belabed, Salihah
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الشراكة وتنمية رأس المال البشري
|
| 246 |
|
|
|a Partnership and Human Capital Development
|
| 260 |
|
|
|b جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2019
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 171 - 183
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a شهدت الألفية الأخيرة جملة من التحولات والتغيرات الكبيرة والمتسارعة في مختلف الميادين الاجتماعية الثقافية وخاصة الاقتصادية والتكنولوجية ومع انتشار ظاهرة التكتلات الاقتصادية وتحرير التجارة والانفتاح على الأسواق عالميًا وأمام تعثر عجلة التنمية في الدول النامية وضعف بنية مؤسساتها ضف إلى هذا النقص في التكوين وعدم امتلاك الخبرة واليد العاملة المدربة. أصبحت هذه الدول أمام حتمية مواكبة التطورات في ظل المنافسة القوية والتطور السريع الذي يشهده العالم ككل. فبدأت تسعى إلى إيجاد أساليب وبدائل حديثة تساهم بها في مواجهة التحديات للنهوض بمجتمعاتها ومؤسساته من جهة ومواكبة التطور الحادث على كل الأصعدة من جهة أخرى، فكانت الشراكة أحد هذه الحلول التي لجأت إليها هاته الدول كوسيلة لنقل الخبرات والتكنولوجيا الغاية منها دفع بعملية التنمية عامة وتنمية وتكوين رأس المال البشري خاصة باعتباره ثروة أساسية لمسايرة الأوضاع الراهنة.
|
| 520 |
|
|
|b The socio-cultural fields, especially the economic and technological ones have witnessed a number of changes in the last millennium. Due to the spread of the economic blocs, liberalization of trade, the opening up to world’s markets and because of the slowdown of development in the third world countries, without forgetting the weak institutional structres, the lack of experience and the trained manpower, these contries find themselves in struggles with the up-dating of their development in regards to the developed countries progress. It’s obvious that this fight is too tough! The rapid development of the world as a whole pushed the developing countries to seek for new methods and alternatives to contribute to the challenges and to improve their communities on one hand, and keep up with the development of the incident on all levels, on the other hand. As a result, the partnership was one of these solutions. So countries restored to it and consider it as a means of transfer of expertising and technology intended to push the development process general, the development and the formation of human capital, especially as a basic wealth to keep pace with current world circumstances.
|
| 653 |
|
|
|a التكتلات الاقتصادية
|a إدارة الموارد البشرية
|a التأهيل المهني
|a التنمية الاقتصادية
|
| 692 |
|
|
|a الشراكة
|a التنمية
|a رأس المال البشري
|a التكوين
|a التدريب
|b Partnership
|b Development
|b Human Capital
|b Formation
|b Training
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|e A-Bashaer Economic Journal
|f Mağallaẗ al-bašā’ir al-iqtiṣādiyaẗ
|l 003
|m مج5, ع3
|o 1748
|s مجلة البشائر الاقتصادية
|v 005
|x 2437-0932
|
| 700 |
|
|
|a عطار، عبدالمجيد
|g Attar, Abdelmadjid
|e م. مشارك
|9 275438
|
| 856 |
|
|
|u 1748-005-003-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1028882
|d 1028882
|
