| LEADER |
04484nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1517979 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 557632
|a الشرفات، امنه فهد ضيف الله
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مستوى التمیز التنظیمي لدى مدیري المدارس في محافظة المفرق وعلاقته بالاغتراب الوظیفي
|
| 246 |
|
|
|a The level of Organizational Excellence among School Principals in the Governorate of Al-Mafraq and its Relationship to Job Alienation
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 97
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية العلوم التربوية
|g الاردن
|o 0812
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة التعرف إلى مستوى التميز التنظيمي لدى مديري المدارس في محافظة المفرق وعلاقته بالاغتراب الوظيفي، والتعرف إلى أثر متغيرات الجنس، وسنوات الخبرة والمؤهل العلمي وتكونت أفراد الدراسة من (600) معلما ومعلمة واستخدمت الباحثة استبانة تم تطبيقها في الفصل الدراسي الثاني (2018-2019)، تكونت من (54) فقرة، واستخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل المعلومات. وأشارت نتائج الدراسة إلى أن مستوى التميز التنظيمي لدى مديري المدارس في محافظة المفرق كانت بمستوى متوسطا، وأن مستوى الاغتراب الوظيفي لدى مديري المدارس في محافظة المفرق كانت بمستوى منخفض، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد العينة لمستوى التميز التنظيمي تعزى لمتغير الجنس، وسنوات الخبرة لصالح الإناث وعدم وجود فروق ذات الدلالة الإحصائية في استجابات أفراد العينة لمستوى التميز التنظيمي تعزى لمتغير المؤهل العلمي، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى الاغتراب الوظيفي في استجابات أفراد العينة تعزى لمتغير الجنس، وسنوات الخبرة والمؤهل العلمي، وأظهرت الدراسة وجود علاقة ارتباط سالبة دالة إحصائيا بين مستوى التميز التنظيمي ومجالاته وبين مستوى الاغتراب الوظيفي لدى مديري المدارس في محافظة المفرق، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة توصيات أهمها، توفير قيادة إبداعية متميزة، لديها القدرات والسمات والمهارات العالية، التي تمكنها من إحداث التغيير، ونشر ثقافة التميز بين الجميع، وذلك من خلال بناء مناخ من الثقة المتبادلة فيما بينهم، وإقناعهم بأدوارهم الجديدة، وتحفيزهم على أدائها بكفاءة وفعالية في سبيل تحقيق نتائج غير مسبوقة في المدرسة، ونشر ثقافة الحد من الشعور بالاغتراب الوظيفي ومحاولة السعي لاندماج المعلمين في حياتهم المهنية مع أقرانهم.
|
| 653 |
|
|
|a التميز التنظيمي
|a الاغتراب الوظيفي
|a مديرو المدارس
|a المفرق
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الماضي، بيان ظاهر دوشان
|g Al-Madi, Bayan Dahir
|e مشرف
|9 163088
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0812-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0812-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0812-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0812-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0812-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0812-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0812-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0812-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0812-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0812-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0812-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-013-0812-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1029198
|d 1029198
|
