ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع تطبيق أبعاد العلاقات الإن...>الوصف

واقع تطبيق أبعاد العلاقات الإنسانية بالمؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية: دراسة ميدانية بمطاحن سيدي أرغيس أم البواقي

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Applying the Dimensions of Human Relations in the Algerian Public Economic Firms
المصدر: مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك لتامنغست - معهد الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: بخوش، وليد عبدالعزيز (مؤلف)
مؤلفين آخرين: نصيب، أسماء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 488 - 512
DOI: 10.36540/1914-008-005-023
ISSN: 2335-1039
رقم MD: 1029602
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
العلاقات الإنسانية | المؤسسات العمومية الاقتصادية | المؤسسات الاقتصادية | الاقتصاد الجزائري | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
العلاقات الإنسانية | المؤسسات العمومية الاقتصادية الجزائرية | Human Relations | Public Economic Firm
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الورقة البحثية إلى الكشف عن واقع تطبيق أبعاد العلاقات الإنسانية بالمؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية حيث أجرينا دراسة ميدانية في مطاحن سيدي أرغيس بولاية أم البواقي – الجزائر - وتم استخدام المنهج الوصفي في إجراء الدراسة، معتمدين على الاستبيان كأداة أساسية، حيث طبق على عينة قدرها (40 عامل) وبعد المعالجة الإحصائية توصلنا إلى جملة من النتائج أهمها: - المؤسسة لا تطبق بعد الممارسات السلطوية المرنة بدرجة كبيرة. - المؤسسة لا تطبق بعد الاتصال بدرجة كبيرة. - المؤسسة لا تطبق بعد التعاون بدرجة كبيرة. - المؤسسة لا تطبق بعد إشباع الحاجات المعنوية للعمال بدرجة كبيرة.

The study aimed at discovering the reality of the application of human relations dimensions in the Algerian public economic Firms. We conducted an empirical study in "Matahin Sidi Argis" in -Oum el-Bouaghi province Algeria. A descriptive approach was used in the study based on a questionnaire as a tool; the questionnaire was applied on a sample of 40 workers. After statistical treatment, we reached a number of results, the most important are: - The firm did not apply the construct of flexible authoritarian practices significantly. - The firm did not apply the construct of organizational communication significantly. - The firm did not apply the construct of cooperation significantly. - The firm did not apply the construct of workers moral needs satisfaction significantly.
ISSN: 2335-1039

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.