ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تسيير الكفاءات في المؤسسات الع...>الوصف

تسيير الكفاءات في المؤسسات العمومية الجزائرية: دراسة حالة مفتشية أقسام الجمارك تمنراست

المصدر: مجلة مجاميع المعرفة
الناشر: المركز الجامعي علي كافي بتندوف
المؤلف الرئيسي: طوايبية، سليم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أفريل
الصفحات: 353 - 372
DOI: 10.37166/2058-007-001-020
ISSN: 2437-1106
رقم MD: 1200168
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات العمومية | الاقتصاد الجزائري | الجمارك الجزائرية | الموارد البشرية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تسيير الكفاءات | تقييم الكفاءات | المؤسسات العمومية | الوظيفة العمومية | Managing Competencies | Competency Assessment | Public Institutions | Public Service
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تجد المؤسسات اليوم نفسها أمام عولمة الاقتصاد وعالمية المنافسة وكذا الاقتصاد الجديد المبني على المعرفة والإبداع والذي يرتكز على طرق تسيير حديثة والأدوات المتعلقة بالتكنولوجيات الجديدة للإعلام والاتصال، كلها عوامل جعلت من الاستثمار في الموارد اللامادية وخصوصا الموارد البشرية من أهم المؤشرات الموجهة لتنافسيات المؤسسات، ويعتبر تسيير الكفاءات مرحلة متقدمة في ممارسات تسيير الموارد البشرية.

Today's institutions find themselves faced with the globalization of the economy and the global competition As well as the new economy based on knowledge and creativity, which is based on modern management methods and tools related to new technologies for information and communication. All factors have made the investment in material resources, especially human resources, one of the most important indicators for enterprise competitiveness. The management of competencies is an advanced stage in human resources management practices.
ISSN: 2437-1106

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.