العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Training Human Resources on the Quality of Operations in Iraqi Oil Companies |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | الجبوري، طاهر نجم عبدالله (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdullah, Taher Najm |
مؤلفين آخرين: | العواودة، وليد مجلي (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
موقع: | المفرق |
الصفحات: | 1 - 104 |
رقم MD: | 1029798 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة آل البيت |
الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تدريب الموارد البشرية بأبعادها (إعداد البرامج التدريبية، البيئة التدريبية، المدربين) على جودة العمليات في الشركات النفطية العراقية، وأهداف الدراسة تم تصميم استبانة لأغراض جمع البيانات من عينة الدراسة، وتم توزيع (430) استبانة، وكانت الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي ما مجمله (356) استبانة بنسبة مئوية (82.7%) من أجمالي الاستبانات الموزعة، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: هناك اتفاق في إجابات أفراد عينة الدراسة بأن واقع تدريب الموارد البشرية وجودة العمليات كانت بمستوى تقييم متوسط (3.14) ذو دلاله إحصائية. وجود أثر لتدريب الموارد البشرية على جودة العمليات، وكان لبعد البيئة التدريبية الأثر الأقوى على جودة العمليات من بين أبعاد تدريب الموارد البشرية. وأوصى الباحث بعدة توصيات من أهمها: ضرورة تنظيم دورات تدريبية متنوعة ومختلفة لكافة العاملين في الشركات النفطية العراقية في كافة التخصصات لرفع مستوى أدائهم المهني والفني وإنتاجيتهم تجاه العمل، وكذلك مساواتهم مع أقرانهم الذين لديهم دورات تدريبية. |
---|