المساواة في تقلد الوظائف العامة باعتبارها أبرز أهداف التنمية المستدامة: دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: |
Equality in Public Service as the Most Important Objective of Sustainable Development: Comparative Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية الشريعة والقانون بطنطا |
| الناشر: | جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بطنطا |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، أحمد سليمان عبدالراضي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohamed, Ahmed Soliman Abdelradi |
| المجلد/العدد: | ع34, ج2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الشهر: | أبريل / رجب |
| الصفحات: | 10 - 145 |
| DOI: |
10.21608/MKSQ.2019.43573 |
| ISSN: |
2536-9350 |
| رقم MD: | 1029941 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المساواة | الوظائف | تقلد | التنمية | المستدامة | Equality | Jobs | Imitations | Development | Sustainable
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04643nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1767433 | ||
| 024 | |3 10.21608/MKSQ.2019.43573 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a محمد، أحمد سليمان عبدالراضي |g Mohamed, Ahmed Soliman Abdelradi |e مؤلف |9 509838 | ||
| 245 | |a المساواة في تقلد الوظائف العامة باعتبارها أبرز أهداف التنمية المستدامة: دراسة مقارنة | ||
| 246 | |a Equality in Public Service as the Most Important Objective of Sustainable Development: Comparative Study | ||
| 260 | |b جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بطنطا |c 2019 |g أبريل / رجب |m 1440 | ||
| 300 | |a 10 - 145 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a ترتكز التنمية المستدامة للدول على مراعاة مبدأي الكرامة والمساواة بين الأشخاص، وتمثل مكافحة أوجه التمييز بين الوطنيين، والحرص على تحقيق المساواة بين الجنسين، شروطًا أساسية لمجتمع مستدام تسود فيه المساواة. وفي هذا الإطار نجد الدساتير كافة فيما يخص التعيين في الوظائف العامة لئن كفلت للوطني الأصيل حق تقلد مختلف هذه الوظائف، متى استوفى شروط التوظف المتطلبة، إلا أنها تباينت فيما يخص تقلد صاحب الجنسية المكتسبة (المتجنس) مختلف هذه الوظائف، كما نجدها تتباين بشأن هذا الموضوع من زاوية أخرى؛ تتجسد في قصر التعيين في بعض الوظائف العامة على الذكور، ومن ثم حرمان الإناث من تقلدها، تمييزاً بين الجنسين، رغم الاتحاد في الجنسية. وقد خطى المشرع المصري ونظيره العماني خطوات جادة وواسعة صوب الحد من الوظائف التي يقتصر التعيين فيها على الذكور دون الإناث، كما تباينت المواقف بين التشريعين فيما يتصل بالقدر من الوظائف العامة التي يجوز للوطني المتجنس أن يتقلدها مقارنة بالوطني الأصيل. لذا رأينا أن تنصب دراستنا على تناول هذه الجانب من مبدأ المساواة، ودوره في تحقيق التنمية المستدامة، وقد اخترنا أن يكون عنوانها "المساواة في تقلد الوظائف العامة باعتبارها أبرز أهداف التنمية المستدامة -دراسة مقارنة". | ||
| 520 | |b Dignity and equality are a fundamental principles to achieve the sustainable development in countries. Anti-discrimination laws and its prohibition of discrimination on basis of sex are a main pillar in any society to become sustainable. Constitutions vary with regards to naturalize person’s right of working in government sector. Moreover, it varies in emphasizing anti- discrimination with regard of women’s right to work in government sector. The differ of employment requirement between the sexes and reserve some jobs for men only while restricting women right of work in some other jobs is a discrimination on basis of sex specifically when they both are citizens. The legislator both in Oman and Egypt sought to enable women’s employment in government sector and reduce the jobs that they are prevented to work for. On the other hand the legislature in both countries has a different view regarding to the jobs that forbidden for naturalized to joined and only allowed for the origin citizens. Therefore, this research will focus on the principle of equality and its impact of achieving sustainable development in societies. | ||
| 653 | |a التنمية المستدامة |a الوظائف العامة |a العدالة الاجتماعية |a القوانين والتشريعات |a مصر |a سلطنة عمان | ||
| 692 | |a المساواة |a الوظائف |a تقلد |a التنمية |a المستدامة |b Equality |b Jobs |b Imitations |b Development |b Sustainable | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 001 |f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-Šarīʿaẗ wa-al-qānūn bi tantā |l 002 |m ع34, ج2 |o 0453 |s مجلة كلية الشريعة والقانون بطنطا |t Journal of Faculty of Sharia and Law in Tanta |v 034 |x 2536-9350 | ||
| 856 | |u 0453-034-002-001.pdf |n https://mksq.journals.ekb.eg/article_43573.html | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1029941 |d 1029941 | ||
عناصر مشابهة
-
مبدأ المساواة في تولي الوظائف العامة في القانون العراقي: دراسة مقارنة
بواسطة: الراشد، علي حسين علوان منشور: (2019) -
مبدأ المساواة في شغل الوظيفة العامة وتطبيقاته في التشريع الليبي : دراسة مقارنة
بواسطة: خبيزة، عبدالقادر سالم علي منشور: (2012) -
العدالة في الوظيفة العامة
بواسطة: النحاس، صفوت صلاح الدين منشور: (2011) -
التحول المفاهيمي لمبدأ المساواة في تقلد المهام والوظائف العامة في الدستور الجزائري
بواسطة: بلعجوز، وسام منشور: (2024) -
الإتجار بالنفوذ ومدى تأثيره على تقلد الوظائف القضائية
بواسطة: العراقي، سارة فتحي منشور: (2012)
