ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم أثر نظام الحوافز على أدا...>الوصف

تقييم أثر نظام الحوافز على أداء العاملين: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للخدمات في الآبار بحاسي مسعود

العنوان بلغة أخرى: Evaluation of the Impact of the Remuneration System on Employee Performance: Case Study ENSP Company
المصدر: مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا
الناشر: جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا
المؤلف الرئيسي: رجم، خالد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Redjem, Khaled
مؤلفين آخرين: زيراري، بثينة (م. مشارك) , بوجمعة، عونى (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع21
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 477 - 494
DOI: 10.33858/0470-000-021-028
ISSN: 1112-6132
رقم MD: 1030140
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الحوافز المالية | المؤسسات الوطنية للبترول | العمال الجزائريين | الشركات الجزائرية | الجزائر | القانون الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
Performance | Employee Performance | Remuneration System
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

154

حفظ في:
المستخلص: The aim of this study is to evaluate the effectiveness of the incentive system , in addition to the effect of the incentives system on both the moral and physical aspects of the performance of the employees. We relied on the case study to diagnose the reality of the incentive system in the institution. Respondents on the incentive system and its impact on performance. we selected a sample of 150 employees while 118 questions were retrieved and analyzed using SPSS. The study concluded that the system of material rewards is not very effective and does not help to improve performance, in addition to the ambiguity of promotion criteria, and that the incentive system is not linked to the objectives of the institution and this prevents its effectiveness. The most important result is that the results of the evaluation of the performance of employees are not used in promotions or in the granting of incentives, and therefore we can say that the incentive system in the institution is somewhat acceptable in the physical apartment compared to competitors in the sector, but the moral still needs to be reconsidered .
ISSN: 1112-6132

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.