| LEADER |
04289nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1518175 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 558201
|a شديفات، فصايل تركي مفلح
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين الميزة التنافسية للشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية
|
| 246 |
|
|
|a The Role Green HRM Practices in Improving Competitive Advantage at the Industrial Companies in Al-Hasan Industrial City
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 121
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0815
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الرسالة للتعرف على دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بأبعادها (التوظيف الأخضر، والتدريب والتطوير الأخضر، وإدارة الأداء الأخضر، والمكافآت والحوافز الخضراء) في تحسين الميزة التنافسية متمثلة ببعديها "الجودة والتكاليف" في الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية. ولتحقيق أهداف الدراسة، استخدمت الباحثة الأسلوب الوصفي التحليلي، حيث تكونت عينة الدراسة من (118) من المدراء العامين، ونوابهم، ومدراء دائرة الموارد البشرية والعاملين فيها، في الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية، وتم الاعتماد على برنامج ((SPSS)) لتحليل نتائج الدراسة. وانتهت الدراسة بعدة نتائج تمثلت بوجود دور لممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين الميزة التنافسية وبدلالة إحصائية (0.000)، ووجود دور لممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين الجودة، وبدلالة إحصائية (0.000)، وأيضا وجود دور لممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تدني التكاليف، وبدلالة إحصائية (0.000). كما أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند المستوى (α ≤ 0.05) لإجابات عينة الدراسة المبحوثين حول دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين الميزة التنافسية في الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية تعزى لمتغيرات النوع الاجتماعي، والعمر، والمؤهل العلمي، وعدد سنوات الخبرة، وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات كان أهمها ضرورة الاهتمام بممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على نطاق واسع لتشمل كافة مجالات الأعمال في الشركات الصناعية على المستوى الأردني ككل.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية الخضراء
|a الميزة التنافسية
|a الشركات الصناعية
|a المدن الصناعية
|a الاردن
|
| 700 |
|
|
|9 116072
|a الزيادات، ممدوح طايع موسى
|g Zyaidate, Mamdouh Tayh
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0815-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0815-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0815-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0815-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0815-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0815-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0815-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0815-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0815-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0815-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0815-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0815-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1030188
|d 1030188
|
