دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في القطاع الصناعي: بالتطبيق علي مصنع بوهيات المهندس في الفترة من 2012 م - 2017 م
| المؤلف الرئيسي: | الطاهر، محمد علي حسن (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبدالرحمن، عمر تاج السر محمد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 191 |
| رقم MD: | 1003534 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: |
ركزت هذه الدراسة على دراسة دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في القطاع الصناعي وتمثلت مشكلة الدراسة فيما هو دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي بالإضافة للمنهج الإحصائي باستخدام أسلوب (spss). قامت الدراسة على اختبار عدة فرضيات منها هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين استراتيجية إدارة الموارد البشرية وخلق الميزة التنافسية، وهنالك توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تدريب العاملين وتحقيق الميزة التنافسية. تمثلت أهم النتائج الدراسة في يرتبط تحقيق الميزة التنافسية ارتباطا وثيقا بتطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية في ظل الاهتمام العالمي بالموارد البشرية واعتبارها المصدر الأساسي في تحقيق الميزة التنافسية، ويساهم تخطيط الموارد البشرية في توفير الاحتياجات بكفاءات وإمكانيات تحقق الميزة التنافسية، والميزانيات المصدقة لتدريب العاملين غير كافية لتحقيق الميزة التنافسية تمثلت أهم توصيات الدراسة في يجب أن تتبني إدارة الموارد البشرية تحقيق مفهوم الميزة التنافسية من خلال تطبيق وظائفها المختلفة، والاهتمام بالتدريب الخارجي للموارد البشرية، والعمل علي وضع برامج للحوافز تساعد في تحقيق رضا العاملين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي بالتطبيق على مجموعة جياد الصناعية
بواسطة: عدلان، محمد حسن الطيب منشور: (2019) -
دور الالتزام التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على شركات القطاع الخاص في محافظة دهوك بإقليم كردستان العراق
بواسطة: نزاركي، شيروان نوري سعيد منشور: (2016) -
دور الكفاءات في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في فنادق أربع نجوم في مدينة دمشق
بواسطة: الناصر، منذر منشور: (2021) -
دور القيادة في نشر ثقافة التميز وأثرها على تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على شركة الاتقان للاستشارات الهندسية بسلطنة عمان
بواسطة: الحبسي، صالح بن سالم بن محمد منشور: (2021) -
أثر السلامة والصحة المهنية على رفع الإنتاجية بالقطاع الصناعي بالتطبيق على مصنع الشروق للبوهيات 2018-2020 م.
بواسطة: آدم، عثمان زكريا تاب الله منشور: (2021)