ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

Management of Health and Safety Risks at Governmental Hospitals in the Gaza Strip

العنوان بلغة أخرى: إدارة مخاطر الصحة والسلامة في المستشفيات الحكومية في قطاع غزة
المؤلف الرئيسي: أبو عودة، امجد ماجد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Owda, Amjad Majed Mohammed
مؤلفين آخرين: الجيش، يوسف إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: غزة
الصفحات: 1 - 101
رقم MD: 1031023
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الإسلامية (غزة)
الكلية: كلية العلوم
الدولة: فلسطين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

92

حفظ في:
المستخلص: في معظم مؤسسات الرعاية الصحية الحديثة، تعتبر إدارة المخاطر أداة مهمة في حماية مقدمي الرعاية الصحية، فضلاً عن الامتثال للوائح. إنهاتساعد على التركيز على المخاطر الممكن حدوثها حقًا في مكان العمل تلك التي تنطوي على إمكانية التسبب في ضرر حقيقي. في كثير من الحالات، يمكن للتدابير المباشرة التحكم في المخاطر بسهولة. هدفت الدراسة الحالية إلى تقييم إدارة مخاطر الصحة والسلامة بين المستشفيات الحكومية في قطاع غزة. حيث عمل الباحث على منهج تحليلي وصفي مستعرض لبحث إدارة مخاطر الصحة والسلامة في المستشفيات الحكومية في قطاع غزة (مجمع الشفاء الطبي، مجمع ناصر الطبي، ومستشفى غزة الأوروبي). كانت العينة المستهدفة من هذه الدراسة كبار مديري مقدمي الرعاية الصحية (الممرضات والأطباء) الذين يعملون في مراكز الرعاية الصحية المذكورة. كان إجمالي عدد المستجيبين 217 من أصل 250 (127 ممرضاو90 طبيبا)، (كان معدل الاستجابة 86.8 ٪). ووزع استبيان منظم على جميع مديرين الرعاية الصحية (الأطباء والممرضين) الذين تنطبق عليهم معايير الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج مهمة ومنها أن المشاركين اتفقوا على "إدارة المخاطر" بمعدل 60.3٪ نسبيًا. وتبين أن المتوسط النسبيللتواصلبشأنالمخاطربنسبة 62.12 ٪،وكانالمتوسطالنسبيلتحديدالمخاطرحوالي 60.80 ٪،فيحينأنالوزنالنسبيللسيطرةعلىالمخاطركذببنسبة 60.69 ٪والوزنالنسبي لتقييم المخاطر كان يعادل 60.02 ٪،وكان الوزن النسبي لتحليل المخاطر حوالي 57.78 ٪. وتبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إدارة مخاطر الصحة والسلامة والجنس ومكان العمل وخبرة العمل والوصف الوظيفي. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين إدارة مخاطر الصحة والسلامة والمتتغيرات والعمر والحالة الزواجية والمستوى التعليمي والمسمى الوظيفي. أوصت الدراسة بإنشاء قسم متخصص في إدارة مخاطر الصحة والسلامة. لإجراء مسح دوري لبيئة العمل الداخلية والخارجية للكشف عن المخاطر في أقرب وقت ممكن واتخاذ تدابير لمعالجتها. أيضا، تخصيص ميزانية خاصة لإدارة المخاطر، لتوفير جميع المواد اللازمة، لتوفير الطاقة البشرية، وتنظيم ورش عمل لرفع الوعي بين جميع الأطراف المعنية.