| LEADER |
04202nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1518472 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|9 559186
|a رباح، منى حسين محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a Impact of Strategic Human Resource Competencies on the Adoption of Green Human Resource Management Practices
|b In Palestinian Food Industries – The Gaza Strip
|
| 246 |
|
|
|a اثر قدرات الموارد البشرية الاستراتيجية في تبني ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء:
|b الصناعات الغذائية الفلسطينية - قطاع غزة
|
| 260 |
|
|
|a غزة
|c 2019
|m 1440
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 159
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الإسلامية (غزة)
|f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
|g فلسطين
|o 0071
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى تسليط الضوء على كفاءات الموارد البشرية الاستراتيجية، وأثرها في تبني ممارسات إدارة موارد بشرية خضراء في الصناعات الغذائية الفلسطينية في قطاع غزة، أيضا يهدف إلى دراسة ممارسات إدارة الموارد البشرية التي قد تساهم في بناء صناعات غذائية فلسطينية خضراء، بالإضافة إلى ذلك فإنه يهدف إلى استعراض العوائق التي تحول دون تبني ممارسات خضراء في الصناعات الغذائية. لقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي كمنهجية لإتمام هذا البحث، بالإضافة إلى ذلك تم تصميم استبانة لجمع البيانات من العاملين "متخصصو الموارد البشرية" في الصناعات الغذائية الفلسطينية في قطاع غزة، اعتمدت الباحثة على المسح الشامل لتوزيع الاستبانة، قامت الباحثة بتوزيع الاستبانة على 140 موظف، حيث تم استرداد 130 منها، وذلك بنسبة 92.9%. بعد تحليل البيانات التي تم جمعها توصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لكفاءات وقدرات الموارد البشرية الاستراتيجية في تبني ممارسات إدارة موارد بشرية خضراء، بالإضافة إلى وجود ضعف في قدرات متخصصو الموارد البشرية في التأثير على الموظفين في الصناعات الغذائية الفلسطينية. أخيرا أوصت الدراسة بأهمية تحلي متخصصو الموارد البشرية بكفاءات استراتيجية ودور فعال لنشر الثقافة الخضراء، أيضا أوصت بأهمية دور مسؤولي الموارد البشرية كمبدعين ومبتكرين لابتكار حلول وطرق لمعالجة المشاكل البيئية القائمة، بالإضافة إلى ضرورة تقييم الأداء البيئي بشكل دوري لمكافأة موظفيهم على أدائهم وسلوكياتهم الصديقة للبيئة.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الصناعات الغذائية
|a فلسطين
|
| 700 |
|
|
|a أبو الروس، سامي علي سليمان
|g Abu Al-Ross, Sami Ali
|e مشرف
|9 362180
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0071-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0071-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0071-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0071-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0071-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0071-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0071-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0071-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0071-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0071-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0071-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0071-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1031723
|d 1031723
|
