ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دراسة الأثر التفاعلي بين آليات التحصين الإداري واستقلالية مجلس الإدارة على قيمة المنشأة: دراسة اختبارية على الشركات المسجلة في البورصة المصرية

العنوان بلغة أخرى: Study the Interactive Effect between Managerial Entrenchment and Board Independence on firm Value: Empirical Study in Firms Listed at Egyptian Stock Exchange
المصدر: مجلة الإسكندرية للبحوث المحاسبية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية التجارة - قسم المحاسبة والمراجعة
المؤلف الرئيسي: عبدالرحیم، أسماء إبراهیم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 335 - 393
DOI: 10.21608/ALJALEXU.2019.56687
ISSN: 2682-3144
رقم MD: 1032101
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة اختبار أثر آليات (بنود) التحصين الإداري (فترة بقاء المدير التنفيذي في منصبة - عمر المدير التنفيذي - ازدواجية المدير التنفيذي - استقلاليه مجلس الإدارة) على قيمة المنشأة، كما استهدفت الدراسة اختبار أثر التفاعل المشترك بين بنود التحصين الإداري واستقلاليه مجلس الإدارة على قيمة المنشأة. وقد أجريت الدراسة على عينة مكونة من 50 شركة مسجلة في البورصة المصرية في الفترة من (2013-2017)، وقد افترضت الدراسة وجود علاقة إيجابية بين فترة بقاء المدير التنفيذي وقيمة المنشأة، وعلاقة سلبية بين عمر المدير التنفيذي وقيمة المنشأة وعلاقة إيجابية بين ازدواجية المدير التنفيذي وقيمة المنشأة وعلاقة إيجابية بين استقلاليه مجلس الإدارة وقيمة المنشأة، وقد اعتمدت الدراسة في قياس قيمة المنشأة على نموذج Tobin’s Q (الأداء السوقي). وقد استخدمت الدراسة نموذج الانحدار الخطى المتعدد لدراسة العلاقة بين آليات (بنود) التحصين الإداري وقيمة المنشأة، وقد أشارت النتائج بوجود علاقة إيجابية بين فترة بقاء المدير التنفيذي - ازدواجية المدير التنفيذي - استقلالية مجلس الإدارة) وقيمة المشاة بالنسبة لنموذج (Tobin’s Q)، وعدم وجود علاقة معنوية بين عمر المدير التنفيذي وقيمة المنشأة بالنسبة لنموذج (Tobin’s Q)، كما أوضحت النتائج بوجود علاقه إيجابية بين متغير التفاعل المشترك بين فترة بقاء المدير التنفيذي واستقلالية مجلس الإدارة - التفاعل المشترى بين ازدواجية المدير التنفيذي واستقلالية مجلس الإدارة) وقيمة المنشأة لنموذج (Tobin’s Q)، وجود علاقة سلبية بين متغير التفاعل المشترك بين عمر المدير واستقلالية المجلس وقيمة المنشأة بالنسبة لنموذج (Tobin’s Q).

This study aimed to test the effect of managerial entrenchment (CEO Tenure - CEO Age - CEO Duality and Board independence) on firm value. The study also aimed to test the effect of interaction between items of managerial entrenchment and Board independence on firm value. This study using sample (50) firms listed at Egyptian Stock Exchange in the period (2013-2017). The study hypothesis a positive relationship between the CEO tenure and the firm value, a negative relationship between CEO age and firm value, a positive relationship between CEO Duality and firm value and a positive relationship between board independence and firm value . The study was based on measuring the firm value on the Tobin’s Q model (market performance). Used the Multiple linear regression model to study the relation between managerial entrenchment and firm value. The results indicated that there was a positive relationship between CEO Tenure – CEO Duality - board independence and firm value for Tobin’s Q model, no significant relationship between the age of the CEO and the value of the company for Tobin’s Q model. The results also showed that there is a positive relation between( interaction of CEO Tenure and Board independence - interaction of CEO Duality and Board independence ) and firm value For Tobin’s Q model ,and there is a negative relation between interaction of CEO Age and board independence for Tobin’s model.

ISSN: 2682-3144