ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التراجع الأخلاقي في بيئة العمل...>الوصف

التراجع الأخلاقي في بيئة العمل وكيفية الإصلاح من منظور إسلامي

العنوان المترجم: Moral Retreat in The Work Environment and How to Reform from An Islamic Perspective
المصدر: حولية كلية أصول الدين والدعوة الإسلامية بطنطا
الناشر: جامعة الأزهر - كلية اصول الدين والدعوة الإسلامية بطنطا
المؤلف الرئيسي: عبدالقادر، مها أمين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مسعد، مصطفى شعبان البسيوني (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الصفحات: 198 - 345
DOI: 10.21608/BFRT.2016.6132
ISSN: 2537-1029
رقم MD: 1032572
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الأخلاق المهنية | الإسلام والإدارة | الآداب الإسلامية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: نظرا لغياب أخلاق العمل الإيجابية في بيئات العمل، مما أدى إلى بروز الفساد الإداري وانتشاره، يهدف هذا البحث إلى بيان وسائل الإصلاح الأخلاقي في مجالات العمل المختلفة، وإبراز أهمية الأخلاق عموما وأخلاق العمل خصوصا من الشريعة الإسلامية. كما بينا المكانة العظيمة للعمل في الإسلام، ثم أبرزنا الأخلاق التي بجب أن تتوفر في العامل ورب العمل عل حد سواء، من تعاليم الدين الإسلامي الغنية بالتوجيهات والإرشادات التي تؤسس أخلاق العمل الإيجابية. ونظرا للأثر البالغ للفساد الإداري ضمن موضوع أخلاق العمل تم إفراد حيز خاص للفساد الإداري مع بيان الدور الكبير لأخلاق العمل في الحد منه. وتطرق البحث إلى الوسائل التي تؤدي إلى تقويم الأخلاق في بيئة العمل، وأهمها العقيدة وهي الوسيلة الأولى التي استخدمها الإسلام لتربية النفوس وتهذيبها ومنعها من الانحراف والفساد، فالعقيدة الإسلامية لها أثر كبير في سلوك الإنسان وطباعه حيث تحقق له السعادة والاستقامة، ولها دور كبير في مكافحة الفساد والانحراف. والقدوة الحسنة تعد عاملا كبيرا في صلاح المرؤوسين أو فسادهم، فالقائد الإداري لا يكون له تأثير ومكانة لدى مرؤوسيه إلا من خلال إلزام بما يلزم به مرؤوسيه ومطابقة قوله فعله، والرقابة من الوسائل الهامة للإصلاح الأخلاقي في بيئة العمل وبها يطمئن القائد إلى سلامة أداء العاملين والتزامهم بواجباتهم المكلفين بها، وكشف الأخطاء والانحرافات وتحديد المسؤول عنها وحاسبته المحاسبة القانونية. كما أوضحنا أهمية الإعداد الأخلاقي للعاملين بزيادة الوعي الأخلاقي لديهم بقضايا العمل والتوضيح لهم بكيفية التعامل معها، وتعميق مفهوم مبدأ الخدمة العامة في الإسلام، وتدريب العاملين عل الكشف عن الانحراف والفساد الإداري.

According to the absence of positive working environment which led to appearance of the administrative corruption being spread, this study aims at showing the moral reformation means in different working fields and presenting working disciplines in general and the disciplines in our Islamic laws in particular As we have shown the status of work in Islam, and the moral attitudes that should be available for equally the employer and the employee taken from several instructions and directives from Islam which establishes a positive moral working conditions. According to the mass effects caused by the administrative corruption, special area has been located and showing the Importance of morality in working field in and to curb it. The research has discussed the means which lead to amend and reform morality in working environment, however most effective and important is the faith which is used by Islam to raise and up-bring souls and forbidding from and corruption. Islam has a great impact on human behavior and attitude to achieve happiness and straightforwardness which, in turn has tremendous role in fighting and eradicating corruption and deviation. Good leading model is a great factor in reforming and deforming the employees or corrupt them. Administrative leader cannot have adequate effect or respect if his/her deeds do not match his/her words. Monitoring is one of the general means for moral reformation and through it the chief is satisfied by their performance and commitments after discovering the faults, determining the in-charge and finally is legally questioned. We have also shown importance of the moral preparation related to working issues and how to deal with it establishing public service concept in Islam and training the employees to inspect administrative corruption.
ISSN: 2537-1029

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.