الأمان النفسي في مكان العمل
| المصدر: | مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية |
|---|---|
| الناشر: | المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، أسامة عبود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Usama Abood |
| المجلد/العدد: | ع115 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 86 - 89 |
| رقم MD: | 1238484 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
47
| المستخلص: |
سعت الورقة إلى استقصاء الأمان النفسي في مكان العمل. عرف ويليام خان الأستاذ في علم السلوك التنظيمي في كلية كويستورم بجامعة بوسطن بأنه القدرة على إظهار ما في النفس دون الخوف من العواقب السلبية على الصورة الذاتية أو المكانة أو المهنة، كما تناولت الورقة مفهوم المسؤولية والتي تعني الالتزام بالمصداقية والأخلاق المهنية وليس التنمر ونشر الشائعات والفوضى، كما صاغت الورقة بعض الأسئلة المحددة التي يمكن من خلالها التعرف على مستوى السلامة النفسية في المنظمة، وعرض أهم الملاحظات التي على المدير اتخاذها لمساعدته في بناء السلامة النفسية داخل الفريق ومنها التركيز على التعلم لا على التنفيذ فقط، تعزيز روح التجربة وتشجيعها، إظهار أهمية حب الاستطلاع، الاعتراف بالخطأ وأن الخطأ مسألة واردة وارده الحدوث، تقبل المشكلات والتفكير العلمي الجماعي لحلها، العمل على إرساء السلامة النفسية داخل الفريق ببناء بيئة عمل آمنة وليست مستباحة، الاعتراف بمبدئ الفروق الفردية بين أفراد المجموعة، وضع معايير للمجموعة يتبعها الجميع، واختتمت الورقة بالإشارة إلى أن بناء بيئة عمل آمنة وحرة هو مفتاح الوصول إلى إمكانيات الفريق الكامنة وكذلك الطريق نحو التميز. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|
عناصر مشابهة
-
انتهاك العقد النفسي كمتغير وسيط بين الاستقواء في مكان العمل والسلوك الابتكاري للعاملين: دراسة ميدانية
بواسطة: محمود، أسامة أحمد حسانين منشور: (2019) -
مصادر السلوك العدواني في مكان العمل وعلاقتها بالأمان النفسي بالتطبيق على هيئة التمريض بمستشفيات جامعة المنصورة
بواسطة: نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع منشور: (2024) -
الأمان النفسي وأثره على القوة التفاوضية في منظمات الأعمال: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في المنظمات الصغيرة والمتوسطة الحجم في محافظة النجف الأشرف
بواسطة: الذبحاوي، عامر عبدالكريم منشور: (2022) -
تصنيف السلوكيات السامة المنحرفة في مكان العمل: نظرة عامة
بواسطة: أحمد، أسامة عبود منشور: (2020) -
رأس المال النفسي كمتغير معدل للعلاقة بين الإقصاء في مكان العمل والاستنزاف العاطفي: دراسة ميدانية
بواسطة: محمود، أسامة أحمد حسانين منشور: (2024)
